晴隆县光照镇算好三本账践行群众路线

晴隆县光照镇在党的群众路线教育实践活动中，充分调动镇村两级党员、干部工作积极性、创造性，认真算好“三本账”，促进农民增收致富、社会和谐稳定和党员、干部作风转变，不断践行群众路线，努力创建富裕、和谐新光照。

一是算好“经济账”：促进农民增收致富。完善村级发展规划，为村民理清发展思路。认真开展调查摸底，全面掌握各村经济社会发展水平、群众贫困程度、区域地理优势等实际情况，并针对教育实践活动第一环节征求到的意见建议，邀请省、州帮扶单位及有关专家进行科学论证，合理安排，指导各村制定和完善村级发展规划，明确近期、中长期发展时间表、路线图，以及每年要达到的具体指标、指数等。目前，在省科技厅、州、县有关帮扶单位的指导下，光照镇8个行政村均已完善建立村级发展规划。

争取经济发展项目，为村民发展拓宽渠道。积极通过向有关部门争取、帮扶单位支持、个人帮扶联系等形式，为各村争取符合实际、市场前景好的发展项目，不断拓宽农村发展渠道，促进农业增效、农民增收、农村发展。目前，省科技厅为规模村、孟寨村、东方红村引进食用菌、吊瓜、芭蕉芋、香榧等种植项目5个，镇党委、政府为凉水村引进樱桃种植项目，为新益村、者布村、哈马村引进优质烤烟、李子、皇竹草等种植项目6个，同时还大力引进养羊、养猪、养牛及林下养鸡等养殖项目4个。

二是算好“民生账”：促进社会和谐。建立群众工作站（室），联系服务群众“最后一公里”。整合综治、司法、民政、农业、维稳、信访等资源，在便民利民服务中心建立群众工作站，在各村党员活动室建立群众工作室，成立工作领导小组，明确人员、职责，公布服务内容及事项等。在群众工作站，每天保证有一名副科级领导带班，相关站所人员值班；在群众工作室，每天保证有一名包村领导带班，一名村干部值班，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，全天候接待接访群众，让群众随时办事找得到人，办得了事，改变过去“门难进、脸难看、事难办”的“衙门作风”，化解了群众怨气，真心实意服务群众，切实做到联系服务群众“最后一公里”。

设立“法治讲堂”，开展法制教育，调处矛盾纠纷。协调县法院驻村干部、镇司法所、综治办负责人等成立流动“法治讲堂”，分别到各村开展法制宣传教育，教育群众知法、守法、用法；在各村，广大包村、驻村干部认真开展征地拆迁、产权权属、邻里纠纷等矛盾纠纷及信访案件的排查调处工作，特别是一些历史积案，有效减少矛盾“触点”、阻隔“燃点”、清除“爆点”，最大限度减少不和谐因素，确保小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。县法院驻村干部杨文明在开展流动“法治讲堂”活动中，成功调处各类矛盾纠纷、信访案件15起，涉及财产纠纷、土地权属、邻里矛盾等。

征集群众“微心愿”，了解群众微小需求，送去党和政府温暖。全镇党员、干部积极深入村寨查民情，与群众交心谈心，主动倾听群众诉求，征集困难群众的微心愿，微需求，并切实帮助他们实现微心愿、微需求，为贫困老党员、特困群众送去一袋大米、一桶菜油；为留守儿童送去一双凉鞋、一个书包；为残疾群众送去一床棉被、一点慰问金等等，充分体现党和政府关心困难群众、帮助困难群众的党心民心，传递温暖，促进和谐。全镇目前征集困难群众“微心愿”、“微需求”400余件，已落实解决230余件。

三是算好“干部账”：促进党员、干部作风转变。建好相关制度，提升党员、干部勤政廉政水平。针对一些党员干部利用公车“走读”、铺张浪费、“三天打鱼两天晒网”、进村不入户，入户不干事等情况，不断建立和完善考勤制度、接待用餐制度、公车管理制度、服务群众工作制度、干部驻村管理制度以及绩效考核管理办法等相关制度，严格用制度管人、管事、管权，全面整治党员、干部“庸懒慢浮贪”行为，提升党员干部勤政廉政水平。

开设“驻村食堂”，提升党员、干部服务群众工作水平。在各村党员活动室开办“驻村食堂”和配备有关床铺盖，包村干部、驻村干部与村“两委”干部同吃住，解决包村干部下村经常在村干部家吃住给村干部带来诸多不便的问题，同时减少广大群众对包村干部印象不好的问题，最重要的是杜绝包村干部“走读”现象，让广大包村干部真正“沉”下去，与广大群众打成一片，面对面、实打实解决联系服务群众“最后一公里”问题。

设置党员干部监督岗，提高党员、干部***服务效率。把8个行政村的包村干部的联系电话、职务职责等制成公示牌，悬挂在各村党员活动室、寨子路口等，接受群众监督和方便群众联系，只要群众一个电话，包村干部或村干部立即前往群众家中，解决实际需求和困难，真正做到***服务，提高为民服务效率。新益村白岩组群众吴忠妹在2011年丈夫过世之后，一直与公公甘国学、婆婆王开毕就财产分配问题纠纷不断，今年4月份当看到包村干部的联系电话后，试着打了一个电话，不到半个小时，包村干部黄勋、驻村干部杨文明等赶到其家中，成功调解了这起多年财产纠纷问题。