晴隆三举措打响惰政持久战狠抓作风转变

     今年1月以来，晴隆县组织开展“向惰政宣战，向惰政问责”活动，让勤政廉政清风吹拂城乡大地。

    晴隆县在党的群众路线教育实践活动中，针对少数单位（部门）领导干部职工不坚守工作岗位，自由散漫、擅自外出、工作安排“遥控指挥”等问题，派出12个督导组对全县80家活动单位进行督促检查，促进干部工作作风转变，营造风清气正的良好氛围。

    一是组织集中学习。根据单位（部门）工作实际，要求单位（部门）制定学习计划，开办“干部夜校•每周一讲”及道德讲堂，由科级以上领导干部轮流主讲，进一步激发干部的工作活力。该县纪委监察局围绕“转职能、转方式、转作风”，组织创办“学习讲堂”， 委局领导班子成员及乡科级干部轮流上讲堂，每周一次，向全体干部职工讲解纪检监察干部应知应会的业务知识、党纪法规等，做到以讲促学，以学促干，着力创建学习型机关。截止目前，该县各单位共开办“干部夜校”及道德讲堂300多期。

    二是完善管理制度。制定下发了《晴隆县领导干部职工管理制度》，规定全县领导干部职工统一实行考勤制度、请销假制度、领导带班值班制度和考核制度；建立信息公开制度，明确干部去向，方便群众监督。该县中营镇在政府办公楼门前竖立一块“告知牌”，利用电子显示屏告知干部工作去向，方便群众办事，促进干部转变工作作风，架起了干群“连心桥”，有效根治干部队伍中“走读”、脱岗、串岗等不良习气，进一步提高工作效率和服务质量，树立干部的良好形象。同时，该县加强对单位（部门）领导干部的监督，采取定期或不定期明察暗访的形式督查干部上班情况，对违反规定擅离职守的要严肃处理。各单位组织签订领导干部职工承诺书，公开承诺依法行政、廉洁从政、勤政为民。截止目前，全县700名科级干部公开承诺事项1400多件。

    三是严格责任追究。该县对工作中拖拉懒散、违反有关规章制度的,县委严格予以效能问责；对有令不行、有禁不止,多次出现因脱岗给工作造成重大责任事件的,除追究当事人的责任外,同时还追究相关责任人的责任，着力整治干部庸、懒、慢、浮、贪“五大顽症”。目前，该县对违反有关工作、会议等纪律规定的20名干部给予通报批评。