普安县强化工作措施确保人口计生工作升位进类

     2014年以来，普安县进一步强化人口计生工作措施，确保“进位升类”预期目标顺利实现。
    强化党政推动。县委、县政府成立6个挂牌攻坚和督导工作组，对全县14个乡镇进行挂牌攻坚督导。乡镇仍实行主要领导包片，副科级领导包村，一般干部、村常务干部包组的包保责任制。全面推进“一方案”，即：根据年初责任状内容，结合州、县过程管理要求，制定符合本乡镇实际的考核实施方案；建立完善“四机制”，即：乡级交叉检查机制、督查制约机制、奖惩调查机制和举报奖励机制，进一步提升全县人口计生工作水平。
    强化队伍建设。加强人口计生干部队伍建设，提高大局意识、决策能力和执行能力；加强干部岗位历练，加大干部培训教育力度，深入开展专业技能培训和岗位练兵活动，提高干部队伍综合素质；稳定基层人口计生机构和队伍，进一步抓好各级计生协会组织建设。
    强化动态监管。强化过程管理，继续实行“季度调查、重点督查、年度综合评定”相结合的过程管理工作模式，推进经常性管理工作任务的落实；强化奖惩兑现，对人口计生工作实行重奖重罚，认真兑现奖惩。各项检查内容实行个案扣分，每个季度检查结束后由县委、县人民政府进行通报，县的季度考核继续实行“流动红旗”和“流动黄牌”制度。
    强化作风建设。加强计生系统干部教育管理，加大干部作风督查力度，严格责任追究，确保人口计生工作始终保持一紧再紧、一实再实、一严再严的高压态势；坚持以深化“阳光计生”行动为主线，深入开展“农民兄弟姐妹评计生”、“流动人口评计生”，多形式多层面监督，扎实推进政风行风建设，促进人口计生事业持续健康发展。