晴隆县五措施抓实劳务输出工作
一是完善体系,重点突破。把劳务输出工作重点放在完善劳务输出体系上,要求各乡镇建立和完善村级劳务输出目标责任考核制,充分发挥村干部在劳务输出工作中的重要作用,形成县、乡、村互动的工作格局。
二是充实人员,改善条件。为加大劳务输出工作力度,在原有工作人员的基础上,进一步调整充实了劳务输出专职人员,并在各乡镇配备了劳务输出协管员,在有条件的乡镇配备了上网电脑,夯实了劳务输出工作基础。
三是注重引导,改善服务。认真组织劳务有序输出工作,加强对帮带劳务输出、自发型劳务输出工作的指导。要求各乡镇劳动保障所认真开展调查工作,及时掌握劳务输出动态,做好帮带型、自发型劳务输出人员的风险防御、技能培训等工作。
四是强化培训,优化质量。为打造劳务输出品牌,提高输出人员综合素质,为外出人员能尽快的适应工作环境,找到称心如意的工作,依托职业学校有针对性的对输出人员进行培训。
五是加强监督,***问效。加强对劳务输出工作的监督管理,对前来招工的中介机构进行认真审核,甄别招工信息真伪,避免输出人员受骗。在招工过程中,要求厂方与劳务输出人员签定劳动合同,并将劳动合同送回县劳动保障部门备案。在劳务人员输出后,劳动保障部门定期收集外出人员相关信息,掌握外出务工人员动态,确保输出人员安全。