晴隆县质监局五措并举推进法治建设

    为深入推进法治质监建设，扎实开展“六五”普法工作，进一步提高依法行政水平，晴隆县质监局以解放思想“十破十立”大讨论活动为契机，借助创建全省质监系统依法行政示范单位为平台，采取五项措施有力地推动“六五”普法工作顺利开展。

    一、加强法制理论学习。年初制定单位年度普法学习计划，进一步完善领导干部学法用法制度。坚持法制培训与业务培训相结合，加强《行政处罚法》、《行政许可法》、《食品安全法》、《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规的学习，着力营造良好的法治氛围，使全局干部职工的法律素质与依法行政能力进一步增强，领导干部依法管理与决策的能力进一步提高，形成“有为必有据、有为必有序、有为必有责、有为必有果”的法治质监新局面。

    二、建立健全法制宣传教育队伍。加强法制宣传教育队伍建设，加强组织培训，提高法制工作者法律素质与工作能力，保证法制机构健全。建立法制宣传教育人才资源库;积极鼓励、组织法律宣传志愿者活动，争取建立兼职法制宣传教育队伍。

    三、多形式开展法制宣传教育。坚持以人为本，服务社会、服务企业、服务群众。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务群众、切实维护最广大人民群众的根本利益作为法制宣传教育工作和行政执法工作的出发点和落脚点。以“3.15”消费者权益日、安全生产月、企业服务月、“法律八进”等主题活动为契机，组织法制宣传小组深入企业、深入农村，以与公众生产、生活联系密切的法律知识为宣传重点，大力宣传质量技术监督法律法规，进一步增强企业、小作坊管理人员依法经营，诚实信用观念，进一步提高消费者的质量意识、法制意识和依法维权的能力。

    四、加强组织领导，不断创新普法依法治理体制机制。落实普法依法治理“一把手”负责制，把“六五”普法工作列入全局重要议事日程，不断健全普法工作领导机构及办事机构，落实普法依法治理工作经费，推动“六五”普法工作进入一个全新的发展阶段。

    五、将普法教育工作纳入年度考核体系。按照考核评议办法，配合县委、县政府组织的普法教育工作监督检查，建立赏罚分明、行之有效的奖惩机制。同时把普法考核内容纳入干部年终考核并实行“一票否决”制，规定干部年度普法考试不合格者，不得评为“称职”或“合格”以上等次。