晴隆找准问题抓好村级换届

为确保第九届村（社区）“两委”换届选举工作平稳有序推进，晴隆县采取听取汇报、查阅资料、走访调查等方式对各乡镇进行了全面督查，找准“五个问题”，助推村级“两委”换届进度。

资料归档问题。针对个别乡（镇）资料归档混乱问题，有关乡（镇）及时召开了党委会议专题研究和部署村（社区）“两委”换届选举工作，同时对业务骨干人员进行了培训，安排专人负责收集整理资料，完善相关台账及数据库，确保换届工作档案健全，有据可查。

职数设置问题。针对部分村职数设置不合理，以及部分村没有确定一定数量的妇女委员和少数民族委员职数,采取走访调查、座谈等方式，明确村（社区）“两委”委员由乡镇根据各村（社区）实际情况确定，但不能超过7人的上限数，并且必须有1名以上妇女委员。同时，“两委”委员中至少有两名以上交叉任职。

参选人数问题。通过认真摸底排查，及时更新数据，完善台账，对各村（社区）党员情况、外出务工人员情况做到了心中有数，建立了流出党员和选民包保联系制度，确保了村（社区）党组织换届选举参会党员人数达到五分之四以上。

“海选”工作问题。海选是增强村民的民主政治意识，扩大基层民主的重要举措，晴隆县首次实施村级换届海选方式，积极采取有力措施，由县民政局牵头，在5天内拟出具有可操作性和指导性的村（社区）委员会“海选”工作方案，成立督导小组，对“海选”过程中可能存在的不利因素，建立相应的应急预案，确保全县“海选”率达30%的要求。

法律宣传问题。晴隆县加大调查摸底和宣传力度，采取走村入户发放宣传资料、赶集日利用高音喇叭在市场进行广播、非赶集日利用各村广播在群众中进行播放等方式，将与换届选举有关的各种法律法规传递给普通老百姓，让老百姓明白什么是换届选举，在换届选举中怎样去使用并维护自己的权利，为换届选举工作营造良好的法治氛围。