贞丰县“一线法”贴近民众心扉

 在深入开展“联乡驻村”和“同步小康驻村”工作中，黔西南州贞丰县大力推行“一线工作法”，在一线转变干部作风，在一线检验活动成效。把需要改的问题在一线改过来，把需要做的事情在一线做起来。

 亲情百姓心声在一线。一是上百姓门，知百姓事。全县有131余名领导党员干部走出机关，进村入户察民情、晓民意、倾听群众诉求、听取群众的意见建议。该县要求驻村干部每月驻村不少于20个工作日。目前，驻村人员共走访群众3万余人次，收集群众意见建议2033条，拟定村级发展规划130个，帮助解决具体难题226个，协调帮扶资金1436万元，提供技术支持7***项，解决群众合理诉求57件，化解矛盾纠纷24起，落实解决措施803个。二是解百姓忧，助百姓富。结合实践活动，贞丰县广泛开展扶贫调研和干部驻村驻点扶贫攻坚。今年共安排了90余个县直单位部门层层筛选出131名县直干部驻村，实施“同步小康”工程。活动启动以来，驻村人员共走访群众3万余人次，收集群众意见建议2033条，拟定村级发展规划130个，帮助解决具体难题226个，协调帮扶资金1436万元，提供技术支持7***项，解决群众合理诉求57件，化解矛盾纠纷24起，落实解决措施803个。三是解百姓难，保百姓安。对走访中发现和群众反映的突出问题，能及时解决的立即予以解决，一时解决不了的，定计划、分步骤帮助解决。截至

 干部作风转变在一线。一是明确要求党员干部在下基层中，自觉遵守中央、省、州密切联系群众有关规定，严格遵守纪律，为民不扰民、不影响基层工作、不增加基层负担。二是要求广大党员干部将“办公桌”搬到田间地头、项目现场、企业车间，在“一线”服务中增强民生理念、改进作风，在***难题中提高操作水平、提高工作效率。三是按照中央 “八项规定”，精简会议，按照工作需求，灵活安排会议时间，做到少用白天、多占夜晚，腾出更多的时间和精力下基层、抓工作、促发展，多到工作一线召开现场办公会，多到前沿阵地召开解决问题的会，推动干部转变作风、务实为民。

 ***问效落实在一线。在活动中，坚持在一线***问效，严格防止形式主义、走过场。活动督查组定期不定期到一线就活动开展情况进行督导考核，将督查情况定期在全县范围内进行通报。同时推行动态化督查落实机制，对需要解决的突出问题作为重点督查督办事项，实施销号化管理，并将活动开展情况纳入到年度目标责任考核。