晴隆四措探索党员服务群众新途径
为进一步做好服务型基层党组织建设,晴隆县采取“四链”模式,让党员干部沉下身子,走进农家,倾听群众呼声,增强党员干部服务意识,探索党员服务群众新途径。
党群联系链。以县乡包联为支撑,引导县乡机关干部聚力基层,主动深入群众,全心全意为民办实事、做好事、解难事,为农村“细胞”提供营养,在为民服务中进一步深化“联乡驻村”工作。每名县级领导联系1个乡(镇),具体联系1―2户党员群众,与37个企业建立对子;下派170多名机关干部与96个村联村帮扶;从县直机关选派96名机关干部到村担任村副支书或主任助理;乡(镇)党委成员包片、机关干部包村的方式进行联系帮扶,全县千名机关干部参与包村联户,直接联系党员群众2.6万余户,形成“四位一体”的党群联系链。
技术培训链。强化党性教育,把党的十八大精神作为干部学习培训的重要内容,通过举办专家讲座、专题培训班、中心组学习会、巡回课堂、学习论坛、知识竞赛等活动,全面理解和把握十八大的精神实质和根本要求。采取“请进来”、“走出去”等形式,坚持把县委党校作为干部教育培训的主阵地,分类别、按需求开展干部轮训,集中开展理论政策、村级事务管理专题培训,组织到县内外观摩学习,不断增强教育培训的实效性。加大考核力度,把村级组织建设、农民增收致富、社会事业进步、维护稳定和群众满意度等作为考核内容,考核结果作为村级党组织书记奖惩的重要依据。
包联目标链。包村联户中,围绕实现“结交一批朋友、建好一个班子、理清一个思路、扶持一个产业、解决一批问题、完善一套制度”的“六个一”包联目标开展工作,保证基层“细胞”营养充足。目前,共同分析研究挂帮点经济社会发展中存在的困难和问题50余个,积极协调落实帮扶资金500余万元,群众联系卡发放率在95%以上,写驻村民情日记200余篇,畅通了干群沟通的渠道。
办事效率链。通过交朋友、抓班子,打造一支永不撤退的工作队,确保村级事务始终有人干、有人管;通过理清发展思路,让村民看到发展希望,提振发展信心;通过扶持产业,让村民找到致富路;通过解决问题,为民办实事好事,维护群众的切身利益,让群众得到实实在在的实惠;通过完善制度,做到以制度管人、按程序办事,做到民主、公开、公正,做到有据可依、按章办事,促进村(社区)各项事业有序推进,营造干事创业的良好氛围。目前,晴隆结成帮扶对子518对,机关干部深入群众5200余人次,为基层发展提出思路500余条,形成乡(镇)、村(社区)短期发展规划25个,为群众办实事300余件,排查矛盾纠纷50起、化解48起,提供人才、技术、信息支持769起。