立足优势发挥优势奋力同步小康

为更好落实省委、省政府关于帮促发展困难县加速发展同步小康的决策部署，-23日，省委组织部正厅长级副部长于杰率省委组织部、省委党校、省教育厅、省卫生厅、省科技厅、省疾控中心等部门相关负责人组成帮促发展困难县工作调研组，深入望谟县对接帮促项目和配套措施。调研组强调：望谟县要立足自身资源优势，发挥后发优势，奋力实现同步小康。州委常委、州委组织部部长杜丹，望谟县四大家领导陪同调研。

调研期间，调研组一行紧密结合党的群众路线教育实践活动，先后深入望谟县新屯镇石头寨、新屯镇新屯村、油迈瑶族乡等地，了解基层群众生产生活状况、基层文化发展状况和新农村建设情况；到望谟县灾后重建重点项目六中、民中；重大招商引资项目贵州森水泥厂；省级扶贫生态移民和保障性住房安居工程示范点布依枫林小城等项目建设现场，实地了解项目建设存在的困难和问题。同时还召开省委组织部部务会及部务会成员作风方面征求意见会，本着实事求是的原则征求望谟县四大家班子领导、部门及乡镇代表对省委组织部部务会及部务会成员作风方面的意见和建议。

-23日，调研组本着务实、高效、负责的态度，相继召开了帮促项目和配套措施对接沟通汇报会、干部人才课题调研座谈会，对望谟加速发展医疗、卫生、教育、产业、人才等方面的20大类167个项目及配套措施进行了一一对接，对能解决的问题当面即安排落实，不能解决的认真做好记录统计，将问题带回去协调解决。

调研组指出，望谟县要紧紧围绕全面建设小康社会指标体系的要求，分年度作好工作计划，并以实实在在的项目对工作计划进行支撑；要进一步细化帮促项目和具体措施，制定出每一个项目的实际操作细则，促使帮促活动取得实效；要抓住全省重点工作推进的机遇，结合自身实际，寻求重点突破。在编制项目和实施方案过程中，要把握好“扶优扶强”和“扶贫扶智”原则，将帮促活动与激发内生动力结合起来，实现最佳效果。

调研组强调，在下一步工作中，望谟县要立足于自身资源优势，发挥好后发优势，攻坚克难推进同步小康建设。一要摸清资源、利用资源。通过掌握县域内资源的真实储备和集中度，做好资源开发文章。二要创造资源、开发资源。围绕现有自然资源，有计划有组织地进行大规模人工培育，为未来规模连片开发创造可再生资源。三要谋划规划、突出重点。面对市场不发达、市场主体不健全等客观因素，政府要承担更多的责任来引导、开发、推进，要超前谋划，突出重点，重点突破，以点做示范，以点来带面，做好顶层规划设计。四要夯实基础、注重民生。要花大力气解决好水利、交通、人才等重点领域的人才短板和产业重点开发区的路网基础设施建设短板，加大教育、卫生等民生工程投入，夯实全面小康建设基础。五要自强自信、十破十立。在全面小康创建活动中，要进一步解放思想和增强发展定力，敢于尝试、勇于担待，积极探索加速发展的新路子、新方法。六要开放合作、有效整合。要有“海纳百川”的胸  怀，整合八方资源、利用各方力量进行重点突破、强势推进。七要科学发展、后发赶超。要吸取发达地区走过的经验和教训，把有限的资源、资金集中起来科学利用，切实发挥实效。

针对望谟等老少边穷地区引进人才、留住人才“老大难”的困局，调研组指出，专业人才短缺是严重制约地方经济社会长足发展的根源，也是当前发展困难县同步小康建设最迫切需要解决的问题。一方面要设法盘活现有人才。除党政人才外，要充分发掘、整合教育、医药类人才以及外出务工优秀青年返乡带头创业、发展特色副业的潜能，通过树标杆、抓典型发挥示范带动效应，形成合力促进产业发展。另一方面要加强对现有人才培训、培养工作力度，用二到三年时间对现有干部作一次轮训；要创新培养模式，可采取派送优秀干部到发达地区挂职接受先进理念、提升工作能力和引进专业人才到本地重点岗位挂职进行“传帮带”相结合的方式，提升培养紧缺人才的成效。在引进和留用人才方面，要善于抓改革和政策运用，对政策没有明文规定的可大胆尝试；要着力塑造环境，搭建平台，以项目为载体吸纳人才、汇聚人才。

州委常委、州委组织部部长杜丹代表州委、州政府对省帮促调研组一行对黔西南州的关心支持和为望谟的发展现场把脉表示衷心感谢。希望望谟县珍惜利用好这次千载难逢的机遇，吃透精神，积极谋划，加强对接，共同努力实现经济社会跨越发展、后发赶超、同步小康。