兴仁县党风廉政建设恳谈会重实效

自5月23日起，县第四纪工委监察分局分别到所联系的县工特局、安监局、政协办、编委办等部门（单位），指导召开了上半年党风廉政建设恳谈会。

召开半年党风廉政建设恳谈会，是我县今年党风廉政建设工作中推出的一项新课题、新机制。各纪工委监察分局在县纪委监察局的统一部署下，指导所联系的部门（单位）精心组织、大胆创新，使党风廉政建设恳谈会真正取得实效。

自县纪工委监察分局成立以来，县纪委监察局为充分发挥各派出纪工委监察分局的职能作用，积极探索建立适应新形势新任务的纪检监察工作新机制，于今年3月创新推出了纪工委监察分局监督联系部门（单位）七项工作联系制度，即工作报告制度、列席会议制度、反腐倡廉工作专人负责制度、谈话交流制度、党风廉政建设半年恳谈会制度、督查工作制度、纪检监察信息报送制度。

为了使党风廉政建设恳谈会不流于形式，不走过场，达到应有的效果，县纪委监察局所属7个各纪工委监察分局分赴全县73个部门（单位）、18个乡镇（街道），对七项制度落实情况进行专项督查，重点对党风廉政建设恳谈会的准备工作进行指导。经过充分准备，从5月下旬开始各部门（单位）、乡镇（街道）按照县的统一部署和要求陆续召开党风廉政建设恳谈会。恳谈会由各部门（单位）主要领导对单位上半年党风廉政建设工作进行通报，重点分析存在的问题，结合问题的整改安排下半年的党风廉政建设工作；班子成员分别就各自分管领域的主要工作完成情况和党风廉政工作进行交流发言；纪工委监察分局派人到会指导，组织学习相关文件，提出党风廉政建设工作的建议和要求，并对领导班子及班子成员的党风廉政建设情况进行民主测评。

通过召开恳谈会，各部门（单位）对党风廉政建设和反腐败工作的重要性有了新的认识，工作更加自觉和主动，进一步增强了拒腐防变意识，提升了工作水平和服务质量。