兴仁县五到位推进同步小康驻村工作

自“同步小康”驻村工作开展以来，兴仁县以“进村入户到位、监督检查到位、发挥作用到位、资金争取到位、项目落实到位”五个要求，按照“自带行李、自带炊具、吃住在村、工作在村”的工作原则，建立工作机制，发挥部门特点，注重过程管理，稳步推进“同步小康”驻村工作。

一是进村入户到位。2月27日，兴仁县“同步小康”驻村工作正式启动，200余名省、州、县、乡（镇）四级派驻的驻村干部奔赴到全县45个“同步小康”重点帮扶村开展驻村帮扶工作。驻村干部以饱满的热情，响应党委和政府的号召，深入农村，扎根基层，服务群众，切实按照省委“每月驻村时间不少于20天”的要求，及时进村入户调查摸底，自觉求智于民、问计于民，熟悉所驻村的环境后，结合实际，会同村两委班子共同研究制定村同步小康发展规划，理清发展路子，明确发展目标。截至目前，兴仁县“同步小康”驻村工作组已走访贫困户、低保户、留守儿童、空巢老人、孤残人员、军烈属等弱势群体300余人（户），走访上访户、征地拆迁户、刑满释放人员等重点人群40余人（户），走访种养殖大户、创业带富能人30余人（户）。

二是监督检查到位。 针对帮扶工作中驻村干部不在岗、未脱钩、作风虚、纪律差等问题 ，兴仁县县委高度重视，强调过程管理，确保监督检查到位。把驻村工作纳入对乡镇党建工作考核内容，在督促和暗访中发现工作队员不在岗的，乡镇党委负领导责任，由县委组织部对有关乡镇党委进行通报批评。进一步加大督查和暗访力度，发现驻村队员未与派出单位工作脱钩，派出单位对帮扶工作不重视，不能保证驻村工作时间的，由工作队队长与派出单位进行协调沟通，沟通无效的报请上级组织部门处理。“同步小康”驻村工作开展以来，县纪委、县委组织部深入村组开展民意调查和暗访，对群众反映作风虚、纪律差、工作无效果的驻村干部进行责任追究，同时村干部负连带责任，督促村级履行好监督职责。

三是发挥作用到位。驻村工作组到村后以扎实的工作作风切实发挥作用，帮助村级解决实际困难，确保驻村工作不流于形式、不走过场，始终把发展村集体经济作为驻村工作的重点来抓，充分发挥机关部门的优势，积极帮助驻点村解决资金、技术、信息和管理服务等难题，想方设法壮大村级集体经济。驻村工作组发挥各自优势，帮助农民调整结构，实现农业增效，农民增收。坚持从群众最现实、最关心、最直接的问题入手，尽力而为地实施“民心工程”，协助解决群众行路难、饮水难、灌溉难等问题。主动担负起化解矛盾、维护稳定的重要职责。对群众反映强烈的山林纠纷、水资源纠纷、建房用地纠纷等热点难点问题，及时抓好排查调处，积极协调有关职能部门开展专项整治，把不安定因素消除在萌芽状态，消除在基层。驻村工作启动以来，组织党员群众学习有关文件精神75次，解决困难或问题238个，化解矛盾纠纷32起，劝返上访户11人，办理实事53件。

四是资金争取到位。有力的资金支撑是做好驻村扶贫开发工作的保证。“同步小康”驻村工作组的驻村干部各显神通，以开放的思维、改革的办法、创新的精神***争取资金难题，促使政策向乡村倾斜、资金向乡村集中、资源向乡村汇集，形成全社会合力帮扶乡村发展的好势头。驻村干部积极学习有关政策法规，了解资金争取渠道，争取政策上的资金支持，向有关部门争取项目资金；引导社会资金投入，主动联系本地籍在外打工经商人员，为家乡建设捐资出力；引导村民自愿捐资、投工投劳，弥补资金缺口；运用市场的方法和手段运作资本，利用本地优势和资源，盘活村域经济发展，壮大村的实力。驻村工作开展以来，兴义师范学院已落实资金10万元为银厂村小学修缮学校餐厅，出资3万元为银厂村党员活动室购置复印机、音响、会议室桌凳等办公设备；州人口计生委落实资金15万元帮助老里齐村新修计划生育服务室和人口计生宣传文化大院；全县共争取帮扶资金590万元。

五是项目落实到位。“同步小康”驻村工作组始终牢固树立“项目兴村”的意识和理念，充分用好国家扶贫帮困政策，千方百计跑项目、争项目、上项目，确保项目落实到位。根据制定的驻村规划，建立村基础设施建设项目库，真正做到在建一批、规划一批、储备一批，确保规划项目实施。驻村干部要统筹安排新农村建设项目，重点突出实施利民惠民的民生工程，加大投入改善农村农民生产生活设施、推动农村经济发展、促进社会事业发展、基层组织建设等资金建设项目。“同步小康”工作启动以来，驻村工作组已帮助重点帮扶村协调筹措各类帮扶项目20余个，部分基础设施建设项目已动工。