册亨县秧坝镇多措并举加强干部作风建设
近来,册亨县秧坝镇切实贯彻落实上级关于改进工作作风密切联系群众的工作要求和部署,通过认真调查研究本地干部在在作风建设和联系群众方面存在的不足和问题,分析原因,对症下药,采取有力措施加强干部作风建设。
一是健全学习机制,夯实思想基础。明确每月由镇党委组织全体干部职工集体学习一次,重点学习党的重大理论方针和镇党委政府各项工作相关的政策、法规,切实提高干部政策理论水平。同时,建立和完善政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训、学习考核评价等制度,推动学习和教育的经常化、制度化、规范化。根据干部职责工作需要,适时组织干部到周边走访学习好的工作经验和做法。
二是创新管理机制,打造动力平台。为加强对干部的管理,着力完善了《秧坝镇镇村干部管理办法》,建立健全了《秧坝镇镇干部目标绩效考核办法》,做到按制度办事,用制度管人,同时,推行治懒增效、治庸提能、治散强纪、治腐促廉机制,不断增强干部素质,激发干部干事活力;不断完善便民利民服务平台,规范服务窗口,制作服务工作证及办事流程,让群众找办事时能一目了然。
三是发挥引导机制,营造良好氛围。发挥领导干部表率作用,率先垂范,以身作则,在作风建设上发挥模范带头作用,带头执行廉洁从政的各项规定,做执行制度的模范,自觉维护领导干部的良好形象;结合“村务自治管理”工作的开展,“推行一线办公,促作风在一线转变”工作理念,切实增强干群关系,使情况掌握在一线,矛盾化解在一线,扎实推进工作的开展和落实。
四是强化奖惩机制,构建责任体系。为保证党委政府的重大决策得到有效贯彻落实,解决个别干部在作风建设中存在的问题,该镇采取每月督查通报的方式,由镇纪委专职副书记对干部的出勤情况、在岗在位情况、工作完成情况的执行,进行全面督查,并将督查结果同干部的年终绩效考核挂钩。
秧坝镇多管齐下、多措并举狠抓干部作风建设,为实现秧坝经济社会跨越发展和强化党的基层组织建设提供了有力保障。