普安县窝沿乡四字诀贯彻落实县教育卫生工作会议精神

     一是传达学习“快”。3月19县召开全县教育、卫生工作会议后，当晚窝沿乡立即召开由乡党政班子成员、管理区主任、各村（社区）驻村（社区）联络员参加的党政联席（扩大）会议，专题进行了传达学习。3月28日又召开由乡党政班子成员、乡机关全体干部、乡属各部门负责人、各中小学负责人、村（社区）支书和主任和卫生室全体人员参加的教育、卫生工作会议进行传达学习。
    二是安排部署“早”。在3月19日晚召开的党政联席（扩大）会议除传达学习会议精神外，对教育、卫生工作进行了专题的研究部署，由于乡正召开人代会，决定在3月28日召开全乡教育、卫生工作会议再传达会议精神，并安排部署相关工作。且将县相关会议文件先印发各村（社区）包村领导提前抓好相关工作。
    三是落实措施“实”。在教育工作方面，将控辍保学、“9+3”教育等2013年教育工作重点量化，将乡包村（社区）干部、村（社区）常务干部与各中小学教师捆绑在一起进行责任分解，各责任人与乡人民政府签订工作责任状，确保完成相关工作任务。在卫生工作方面，仍然将2013年卫生工作重点和村（社区）卫生室工作职责进行责任分解量化，并由乡人民政府与乡卫生院负责人、村（社区）卫生室全体人员签订责任状。
    四是督促考核“严”。关于教育工作，各包村（社区）干部和村（社区）常务干部工作完成情况作为兑现年终目标绩效考核条件之一，村（社区）常务干部还作为今年村级换届支书、主任培养选拔任用条件之一；各中小学工作完成情况作为校长聘任制的首要条件，相关教职员工作为评先选优条件之一；民办教育学校作为办学申报条件之一。关于卫生工作，对每一项细化工作指标未按要求完成的，除扣取相应工资作为处罚外，并与绩效考核工作挂钩，特别是凡发生上访事件或医务纠纷的，取消全体医务人员年终绩效考核工资，村（社区）卫生室人员作为是否续聘的决定性条件。