普安县总工会强化面对面心贴心实打实服务提高工会组织的社会影响力

     为把“面、心、实”活动落到实处做到“四个到位”。县总工会拨出专款4万元，县总工会班子成员各抓四个点，总结推广典上经验，带动面上活动。措施到位。实施“五个一”。即一条观念引领，一项技能提升，一个机制服务，一条信心抓实，一条经验推广。联系“五单位”。县总工会班子成员分别负责联系一个机关事业单位、一个乡（镇）、一个村（社区）、一个企业、一所学校工会开展点上活动。真情进“五户”。困难户（困难职工、农民工）、计生户（两女结扎困难户）、空巢老人、留守儿童户、创业户（返乡农民工创业户）、法律援助户。把党和政府的温暖和工会组织的爱心送进“五户”。真正让“五户”得到实实在在的实惠。任务落实到位。县总工会将开展“面、心、实”活动的任务分解落实到各基层工会，并加强督促检查，年底将总结评比。
    实施“五进家门”。即人员进家门。各级工会干部亲临困难多、问题多、热点、难点多的单位和企业，调查座谈，帮助单位、企业解决实际问题，政策法律进家门。深入基层、宣传贯彻党的政策和相关法律法规，帮助单位、企业拟清发展思路，促进企业健康发展。技能进家门。帮助企业培训员工提高员工技术水平和生产能力。真情进家门。深入单位、企业开展帮扶济困工作，真心实意帮助困难企业做好稳定职工工作，寻找摆脱困境之良策。温暖进家门，关爱困难职工，认真开展送温暖活动，使困难职工感受到工会组织的温情，使职工放心、放胆、放手工作。
    达到“六个落实”。即任务落实。活动任务分解落实到基层工会，基层工会根据自身实际，卓有成效地开展工作。责任落实。实行基层工会主席负责制，负责组织完成分配的工作任务。措施落实。年初有安排，年终有检查，年底有评比，实行激励机制和年终考核机制。资金落实。下拨活动资金到各乡镇工会和部分企事业工会，认真开展活动。诉求落实。对活动中职工提出的合理诉求，能解决的要限时解决，不能解决的及时转有关单位给予解决，对一时不能解决的要作好耐心的解释工作，给职工一个满意的答复。对在活动中，单位、企业提出需要解决的实际问题，积极争取政府和相关部门支持，及时给予解决，给企业和单位一个宽松，从开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动以来，共召开座谈会66次，走访职工535人，解决问题66个，慰问职工198人，投入资金9.9万元。班子成员完成各自分管工作调研报告一篇。