普安一充一蓄一变让村干部电力十足

     普安县为增强村干部处理村级事务和创业带富能力，通过“充、蓄、变”让村干部“电力十足”。

　　参加培训“充电”。充分利用现代远程教育网络平台、县委党校和县内外教育培训基地涉农教育资源，时时为村干部“充电”，保持村干部的生机活力，不断提升村干部素质。村级换届结束后，组织全县1114名第八届村支“两委”班子成员参加培训，增强了村干部了解农业农村政策、知悉强农惠农措施、掌握农村工作形势的能力和履职能力。积极配合上级组织部门，实施“五千村官进大学”计划培训110名村常务干部，组织2批次共50余名村干部赴华西村参观学习，开拓了村干部的发展思路，增强了村干部管理村级事务、发展村级经济的能力。县委党校安排了国发2号文件精神、州第六次党代会精神、省第十一次党代会精神、党员发展程序等相关课程，助推发展型村级组织建设。

　　学用结合“蓄电”。为减少村干部在接受“充电”后的“电损”问题，普安更加注重他们“蓄电”，充分采取学用结合、以用促学、学以致用等方式，增强发展本领，提升农村发展的内在张力。白沙乡白沙社区支书冯峰，在参加“五千村官进大学”培训前，在当地就是小有名气的种梨大户，参加培训后，深受启发，联合11户种梨大户，组建果树专业合作社，申请了“群雄园”商标，对白沙秋锦梨进行品牌设计，分类包装，极大地增强了市场竞争力。

　　履职服务“输电”。换届后的新一届村支两委班子具有年轻化、专业化、知识化的特征，在解决各项村级事务工作中，他们始终坚持“三重一大”原则，充分发挥村民小组会议和村民代表会议的作用，用程序的公开透明来保证落实惠农政策的公正，更多注重过程公平。率先转变，从依靠传统经验种植，到学习接受各级政府和农业部门推广新品种、新技术，再到主动学习农技谋求增产、按市场需求规划种养谋求增效。目前，参训过的359名村干部，224名已经更新观念，自主创业并带动乡亲致富，参训干部中80%以上村干部都是致富能手，能致富更能带富。