贺登祥率团到兴仁开展工作调研

调研座谈会上，贺登祥一行详细对兴仁县人大机关在组织制度、运行机制、议事程序、工作制度、队伍建设的情况进行了解。

近年来，兴仁县人大常委会对任命干部的管理进行了积极的探索，对干部任前、任中、任后的管理机制不断创新，制订了一系列的管理措施，取得了明显的成效，主要做法一是严格做好任前资格审查关，对不符合任职资格条件或群众意见大的干部一律不予上会，建议党委重新考察人选，二是做好法律考试关，对考试不合格者不予审议，三是严格任前履职承诺书，四是对已经认命的干部颁发任命书，五是任后***监督，对履职承诺的内容进行定期检查。

听取汇报后，贺登祥对兴仁县在贯彻落实省、州关于加强和改进新形势下人大工作方面取得的成绩给予肯定。贺登祥指出，兴仁县党委政府高度重视人大工作，积极支持人大各项工作，人大办公条件好，兴仁县人大能充分利用人大的各项职能来解决兴仁发展过程中遇到的热点和难点问题，使兴仁无论是城市建设还是基础设施建设都发生了翻天覆地的变化。

贺登祥要求，兴仁县要进一步发扬人大好的精神作风，全面提高对人大地位和人大工作的认识；要敢于监督、善于监督，要认真学习贯彻意见精神，有信心、有能力履行好人大的各项职能；要加强对人大工作的领导，高度重视人大工作及队伍建设；希望县委政府要全力支持，多多关心人大及其常委会依法履行职权，促进各项事业健康发展，为地方经济社会发展贡献力量。