普安五抓五促深入推进三个建设年

    普安县以“三个建设年”活动开展为契机，深入分析我县发展面临的机遇和挑战，查找干部作风、环境营造、项目建设等方面存在的问题和差距，立足“五抓五促”，切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识和公仆意识，积极乘势而为、主动有为、奋发作为，真正以作风建设保障发展、以环境建设促进发展、以项目建设带动发展。

    一、抓组织，促保障。县委、县政府根据单位职能和工作需要，成立了由县委组织部，县纪委（监察），县发改局牵头的三个工作领导小组，由分管的县委、县政府领导担任领导小组组长，各小组分别设立综合、协调、督促检查和宣传报道四个小组，具体负责活动相关工作的开展和落实；各乡镇各单位均成立了相应机构，明确人员和职责，确保每一项工作有人抓、有人管、有人落实。

    二、抓责任，促成效。县委、县政府及时组织召开全县“三个建设年”动员促进大会，制定下发了《实施意见》和《实施方案》，将工作分解、细化落实到部门，明确各领导小组及牵头单位责任，抓好具体方案的组织实施。作风建设年领导小组重点指导好乡镇和部门结合工作职能和岗位特点，深入查找干部作风方面的突出问题和廉政风险点，使党员干部在作风养成、争先创优方面有新的提高；环境建设年领导小组重点指导好乡镇和部门细化工作职责，认真查找影响经济社会发展、群众反映强烈、影响重点工作推进、制约发展体制机制、作风和效能等方面的突出问题，督促抓好整改落实；项目建设年领导小组要重点抓好“五个一批”工作（即：储备一批项目、上报一批项目、开工一批项目、承接一批项目、建成一批项目），确保项目建设见成效

    三、抓载体，促深化。在作风建设年上，扎实开展“六查六看”（一查思想作风，看有无因循守旧等问题；二查服务态度，看有无推诿扯皮等问题；三查工作纪律，看有无工作飘浮等问题；四是查精神状态，看有无消极懈怠等问题；五是查政治纪律，看有无阳奉阴违等问题；六是查廉洁自律，看有无以权谋私等问题）、“两项教育”（单位职责职责和个人岗位职责教育）、“三项管理”（履职管理、绩效管理、服务管理），进一步转变工作作风、增强发展意识、提高效能效率、解决突出问题；在环境建设年上，围绕“三个转变”（政府职能进一步转变、机关干部工作作风进一步转变、人民群众对国家机关工作满意度进一步转变）目标，进一步深化行政审批制度改革，规范行政执法行为，提高政务服务水平；在项目建设年上，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”举措，扎实推进重点项目建设。

    四、抓督查，促落实。县委、县政府将“三个建设年”活动开展情况纳入2011年目标绩效进行考核和管理，县委、县政府督查室充分发挥牵头抓总的作用，加强与各领导小组及其办公室以及各乡镇、各部门的协调和沟通，定期不定期地对重点乡镇、重要行业、重大项目、薄弱环节开展督促检查，督促和推动各乡镇、各部门认真履行工作职责。同时，充分发挥党代表、人大代表、政协委员的日常监督作用，形成监督合力，营造风清气正的良好氛围，推动活动取得实效。

    五、抓宣传，促进氛围。搭建电视、网络、信息简报和报刊杂志四个宣传平台，利用普安党建网、县电视台、《普安组织工作》等新闻媒体多角度、全方位地对各单位活动中的好经验好做法进行宣传报道。县委宣传部将“三个建设年”活动纳入整个宣传工作进行全面部署，深入一线，采访调查，充分挖掘先进典型和先进事迹，及时推广各乡镇、各部门好的做法、好的经验。纪检监察机关、检察机关、审判机关要会同宣传部门建立新闻联络联席会议制度，定期或不定期公开报道干扰项目建设、损害发展环境、影响普安形象的典型案件和领导干部问责情况，充分发挥先进典型的示范激励作用和案件查处的警示教育作用，全力营造良好工作氛围。