安龙组织系统强化三个零距离工作机制开展组工干部星期一集中下乡服务日活动
为进一步提升组织工作群众满意度,安龙县委组织部以开展“作风建设年” 活动为契机,切实强化“三个零距离”机制,开展“组工干部星期一集中下乡服务日”活动,使“四帮四促”活动到点、到人,真正取得实效。
为真正使组织系统“四帮四促”活动落到实处,安龙县委组织部结合“组织部长下基层” 活动,推行部领导挂牌联系一个乡镇、一个县直部门、帮扶一个村(社区);组织部门各股(室)联系一个乡镇、一个基层党支部、帮扶一个村(社区);组工干部挂牌联系一个村(社区)、一个组,帮扶一户困难群众,并把每周星期一定为组织系统“组工干部集中下乡服务日”,着力强化“三个零距离”工作机制,确保活动取得实效。一是与基层干部零距离沟通。广泛采取下基层访谈、深入帮扶联系点座谈、重点对象约谈等方式,畅通干部诉求渠道。目前,共开展访谈21次,共组织对42名基层党支部负责人进行约谈,现场受理干部来信来访14件,息访、回访14件。二是同党员群众零距离交流。深入了解基层党员学习、工作和生活情况,掌握他们在现职岗位的实际表现,尽量帮助其解决工作生活上的困难和问题。广泛征求一线党员对组织工作的意见和建议。目前,共对全县1300多名困难党员建立了帮扶台帐,对3400多名党员“双带”能人建立了“创业带富档案卡”,征集到党员意见和建议320多条,梳理后形成可行性已经和建议69条,已经整改24条。三是与基层离退休老干部、离任村干部零距离访谈。采取“***座谈”、“饮茶闲谈”、发放征求意见函等形式,就如何加强基层党组织建设、促进群众增收致富、提升组织工作满意度等问题向老干部讨教问计。