望谟县干部人事档案目标管理工作跃居全省之首

    望谟县以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强干部人事档案达标工作管理，取得了显著的成效。于9月15日下午，省委组织部干部档案检查验收组一行5人代表***组织部到该县对县委组织部干部人事档案工作目标管理达国家一级标准进行了检查验收。检查验收组在听取汇报、实地查看、随机抽查干部档案和座谈的基础上，对该县县委组织部干部人事档案达标工作在组织领导、队伍建设、硬件配置、档案整理、制度建设等方面的做法和所取得成效都给予了高度评价和充分肯定，并最终以108.20的高分顺利通过检查验收，达干部人事档案国家管理一级标准，成为继我州的兴义、贞丰、册亨之后又一个达国家管理一级标准的县市，跃居今年全省干部档案一级标准达标验收单位之首。

   我县县委组织部干部人事档案达标工作自2009年3月启动以来，坚持在强化组织领导、狠抓队伍建设、落实硬件配置、规范卷宗管理、健全完善制度等方面狠下功夫，取得了良好的效果。在组织领导上，将干部人事档案目标管理工作纳入县委及县委组织部的重要议事日程，及时成立了以组织部长为组长的干部人事档案目标管理升级达标工作领导小组及办公室，进一步加强对干部人事档案目标管理升级达标工作的领导和综合协调，达标工作中县委领导多次过问达标工作，深入实地查阅材料，看望工作人员，指导工作。在队伍建设上，专门抽调12名党性强、业务熟、作风硬的干部到达标办公室工作，通过印发业务学习资料、开展讲座、现场操作、模拟练习等方式加强干部人事档案工作人员的业务培训，组织档案工作人员专程前往州委组织部、兴义市委组织部等地考察学习干部人事档案工作的好做法和经验，建立了一支政治素质强、业务跟得上、学历层次高、年龄成梯次的干部档案管理队伍。在硬件配置上，先后投入资金10万余元，改造了干部档案室，添置了计算机、复印机、去湿器、灭火器等硬件设备，使干部档案室使用面积达109.69平方米，实现了档案库房、阅档室、办公室三室分开的管理要求。在制度建设上，严格按照《干部人事档案工作目标管理暂行办法》等规定的要求，严把“入口关”、“案卷关”、“制度关”、“保密关”、“服务关”，扎实抓好档案材料的收集、整理、保管和利用工作，同时建立健全干部人事档案查阅、收集、传递、检查、归档、保密、递交等制度，确保了干部人事档案的规范健全。

   我县县委组织部得到了检查验收组的高度评价和充分肯定，顺利通过一级标准检查验收之后，表示将以此次达标为契机，继续努力，在认真巩固成效的同时，加强对全县各管档单位的指导，全面提高全县档案管理工作的整体水平。