顶效开发区五抓企业党建出新局面

    顶效开发区在学习实践活动中，把加强企业党建工作，作为加强全区基层党组织建设的难点和重点，努力探索新形势下加强企业党建工作的新方法，突出重点，促进了全区企业党建工作的健康发展。

   抓领导，构建齐抓共管的责任体系。区工委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，建立了领导干部联系企业制度，工委委员每人联系1个企业，区直部门各联系1个企业，每月至少深入企业一次，具体协调、指导企业的党建工作；建立了组织人事部、直属机关工委等有关单位组成的联席会议制度，定期研究讨论企业党建工作情况，理顺了企业党建工作的领导体制和管理体制，形成齐抓共管的工作合力。

   抓组建，扩大企业党组织的覆盖面。该区按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的原则，逐个帮助条件成熟的企业建立党组织。去年以来，该区在20多家重点企业设立了党建联络员，从全区机关干部中精选了具有一定党建工作经验的干部到企业指导党建工作，积极引导党建联络员成为企业的“政策理论的宣传员”、“党建工作的组织员”、“内外关系的协调员”，在条件成熟的企业组建了4个党组织、20多个工会组织、5个共青团组织，培养了30多名入党积极分子，使10多名“口袋党员”、“隐性党员”主动现身，为10多名流动党员结转了组织关系，设立了10多个“党员先锋岗”，帮助企业解决了50多个实际问题等，开创了企业党建工作的新局面。

   抓发展，夯实企业党建工作的基础。按照“坚持标准、保证治理，改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的要求，把符合入党条件的积极分子及时吸收到党内来，不断扩大企业党员的覆盖面，夯实非公有制经济党建工作的基础。区工委组织人事部专题研究审批企业党员发展对象，通过加强考察、联合考核等办法，严把“入口”关，既使党在企业及时补充新鲜血液，壮大党员队伍，又保证了企业党员的先进性。同时，积极为在企业工作半年以上的外来党员转接党组织关系，使在企业打工的流动党员感受到“家”的温暖。

   抓示范，发挥企业党员先锋模范作用。该区指导企业建立健全开展党的活动的各项制度，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员，不断深化以市场为导向的形势任务教育，以爱岗敬业为主题的职业道德教育，以艰苦奋斗为中心的优良传统教育，培养巩固党员的理想信念和献身精神。围绕企业生产经营，组织党员开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”、“党徽在岗位闪光”等活动，努力把党员培养成“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关口能豁出来”的骨干力量和先锋模范。

   抓创新，不断提升企业的经营理念。在产权理念上创新，该区鼓励企业走产权多元化道路，敢于吸引外部资金的参与，敢于给人股份，包括拿出部分给员工；在管理理念上创新，指导企业按照现代企业管理制度，建立规范化、制度化的企业管理决策机制，降低企业运营风险，实现企业高效率运作；在用人理念上创新，指导企业走出用人误区，举贤用能，克服家族管理模式，树立“以人为本”的用人理念，引导员工学知识、学技能。为适应市场形势与企业发展的需求，针对部分职工文化程度低、专业技术水平不高等现状，拉法基瑞安水泥厂、飞龙雨公司、水电公司等企业，以党支部为依托，广泛开展劳动竞赛、技术比武与技术创新活动，全面提高职工的技术水平与创新能力。通过开展岗位练兵、技术比武等活动，极大地提高了职工的技术水平，促进了企业产品质量与数量的攀升，增加了经济效益，职工的工资、福利、待遇也随之有了较大幅度的提升，广大职工真正成为社会财富的创造者，成了企业的宝贝，极大地鼓舞了企业广大职工追求进步的政治热情。