兴仁事业单位人事制度改革检查督促工作会议召开

    11月20日，兴仁县事业单位人事制度改革检查督促工作会议在政府二楼会议室召开会议。县委常委、副县长胡雨生，县委常委、县委组织部部长徐芝桦及各乡镇、县直相关单位主要负责人出席会议。
会上宣读了《兴仁县事业单位岗位设置实施方案》，根据方案，兴仁县事业单位机构设置规格有正科级、副科级、股级；经费来源渠道有财政全额拨款、差额拨款、自收自支三种形式。拟设置岗位严格按照编办审定的《三定方案》设置总量进行。在岗位设置方面，兴仁县事业单位岗位设置将遵循评聘分开、按岗聘用、按岗取酬，公开平等、竞争择业、依法办事的原则，原则上，管理岗位占全县事业单位岗位设置总量的20％，专业技术岗位占全县事业单位岗位设置总量的75％，工勤技能岗位设置总量控制在5％的以内。方案就改革中涉及到的等级岗位任职条件、事业单位的党群组织岗位设置、专业技术职务岗位结构比例、编外聘用人员等问题作了说明。县编委办负责人还就如何报送《三定》方案相关事宜进行了讲解。