册亨县开展公益性岗位人员专项清理

  
    为进一步加强公益性岗位人员的管理，强化公益性岗位补贴资金的监管，合理使用就业资金，有效缓解就业压力，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。2015年12月31日开始，册亨县人社局和册亨县监察局共同成立清理小组，对全县范围内的公益性岗位人员开展为期2天的专项清理工作。
    在清理过程中，按照《册亨县公益性岗位人员清理工作方案》，各清理小组坚持实事求是的原则，做到“三见面”，（即与单位主要领导见面；与公益性岗位人员见面；与岗位见面。）并按照要求从九个方面对各相关单位公益性人员开展清理工作：（一）不能正常坚持上岗工作，病事假一年累计超过90天的；（二）无故旷工连续15天或一年内累计旷工超过30天的；（三）公益性岗位人员参加公务员或事业单位招聘考试通过并录用，仍领取岗位补贴的；（四）以调整聘用单位或岗位为名，既不在调整单位或岗位又不在原单位或岗位上班，但仍领取岗位补贴的；（五）未经批准，跨部门借调公益性岗位人员的；（六）已达到法定退休年龄的公益性岗位人员，用符合公益性岗位聘用条件人员顶名，自己仍然从事公益性岗位工作，并领取岗位补贴的；（七）在企业或通过其他途径已经实现稳定就业，领取双份报酬的；（八）弄虚作假、占岗位不上班，骗取冒领岗位补贴的；（九）其他采取不正当手段，违反规定领取岗位补贴的。
    清理工作共对67个用人部门单位，313名公益性岗位人员开展走访清理。清理工作过程中了解到，各用人单位都对聘用的公益性岗位人员进行考勤考核，都有相应的管理制度，都按照编制人员进行管理和考核，除部分单位没有对公益性岗位的保洁人员采用考勤制度。
    通过专项清理，彻底查清公益性岗位人员在岗在位情况，岗位补贴发放、领取情况，坚决纠正公益性岗位人员“占岗位、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。