黔西南州2015年乡镇公务员培训骨干示范班第二期开班
10月27日上午,黔西南州2015年乡镇公务员培训骨干示范班第二期在州人社局培训中心开班,局党组副书记、常务副局长马崇曾同志出席会议并讲话,来自全州乡(镇)、街道的80余名学员和州人社局有关科室负责人参加了开班典礼。
为将培训办出特色、办出成效,该局采取四项举措,确保培训取得实效。
一是科学设置课程。该局采取“请进来、走出去”的方式,把拓展知识、熟悉业务、强化职责、爱岗敬业、争做合格乡镇公务员作为教学目的,结合乡镇基层工作性质,重点开设了“四在农家・美丽乡村”建设、精准扶贫、产业结构调整、土地资源保护、环境保护与生态建设、信访维稳、水资源保护、社会救济、基层党建等教学专题。同时,还将组织学员到到兴义市敬南镇十里坪现代高效农业示范园、清水河经济开发区小城镇建设、则戎乡冷洞村“贵州精神”发源地及万峰林街道办下纳灰村的美丽乡村建设、乡村旅游业进行参观考察,学习兄弟乡镇的先进经验和做法,进一步拓宽视野,着力提升乡镇公务员的发展思维和发展意识。
二是抓好师资配备。该局从州委讲师团、州委党校、州直有关部门聘请了长期从事基层干部的培训教学工作,具有丰富的教学经验和行政管理经历的部分专家、学者和领导进行授课。并及时与授课教师进行教学磋商,对备课、教学设计提出合理化建议,力求使整体培训教学达到最佳效果。
三是强化教学管理。认真落实培训登记制度,对考试考核合格学员颁发《国家公务员培训证书》,作为任职定级和年度考核的重要依据。同时,制定严格规范的管理制度,安排一名工作人员跟班,严格请销假。成立班委会,充分发挥班级管理主体作用。对违反班级纪律的,即时通报所属县市、区组织人社部门,与“干部召回”和年度考核相挂钩,力求培训取得实效。
四是强化服务意识。牢固树立现代培训理念,以学员需求为导向,注重理论联系实际,注重培训质量,坚持改革创新,确保培训的针对性和实效性。,在培训中,认真听取学员对教学工作的意见建议,及时改进工作,搞好服务。