陕西省榆林市考察组到我局考察工作

    10月27日陕西省榆林市考察组在榆林市委组织部副部长、市考核办常务主任刘万忠的带领下一行5人到我局考察不胜任干部、教师召回制度工作。州教育局党组副书记、常务副局长梁喜明，州委组织部副调研员、州委党建办副主任张华等陪同考察。

    考察组一行参观了我局制作的相关干部、教师召回工作的展板和“六位一体”考核办法工作台账，召回办工作人员对我局的不胜任现职干部、教师的召回管理工作进行了详细解说。参观结束，在州教育局党组会议室，召开了交流座谈会。

     会上梁喜明副局长介绍了我州教育系统和州教育局局机关的不胜任干部、教师召回管理情况和具体做法，梁喜明副局长重点介绍到，教育系统干部召回管理工作主要注重四个方面，一是注重教育系统的特色。根据******提出的四有老师（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）的要求，结合教师自身的特点，我局提出了“四有”当先锋 ・“四无”要召回的召回主题。二是注重机制建设。为进一步加强干部、教师队伍建设，完善召回机制，我局出台了《黔西南州教育局不胜任干部、教师召回办法》，《黔西南州教育局“六位一体”考核办法》和《黔西南州教育局“三严三实”专题教育严实传帮带・工作学思行实施方案》等文件来主推不胜任干部、教师召回管理工作。三是注重严实的要求。按照“三严三实”的要求开展干部召回管理工作，从严从实抓好干部、教师的召回管理，围绕发展抓召回，抓好召回促发展，在全州教育系统形成“四有”当先锋，“四无”要召回的强大声势。四是注重实际效果。召回管理工作开展以来，干部、教师的精气神得到了提高、工作有了新动力；干部、教师的纪律意识得到增强，对干部召回干部管理工作有了新认识；全州教育事业得到了稳步发展，教育工作取得新突破。
    考察组对我局开展的不胜任现职干部、教师召回管理工作给予了充分肯定，并表示值得推广和借鉴。刘万忠副部长等考察组同志还就干部召回管理的一些细节进行了提问，梁喜明副局长都一一作了解答，考察组最后表示，对此次考察工作非常满意，对干部召回管理工作有了更全面，更深入了解。会后局机关召回办向全体考察组成员赠送了《黔西南州教育局干部、教师召回管理资料汇编》。(文：常开格  图:徐聆、娄兰)）