黔西南州环保局到州地税局开展四位一体干部管理机制行动培训
2015年9月16日上午,黔西南州环保局党组书记余高品率领州环保局党政领导班子成员、科级干部一行20余人到黔西南州地方税务局开展“四位一体”干部管理机制行动培训。
行动培训会由州地税局副局长张宁同志主持,张局长结合州地税局税务工作实际,综合介绍了干部观察评价体系设计。州地税局徐妤同志作了《以严为本 向实要效--创建干部观察评价体系提升干部工作胜任力情况汇报》主题报告,重点向培训人员介绍了该局党组在广泛征求意见和建议的基础上,以搭建“工作业绩晾晒平台”、“干部培养观察评价平台”、“竞聘挂职平台”三个平台为载体,以培养智慧型、实干型、创新型、廉洁型“四型”干部为目标,召回混的、问责懒的 、重用干的,以“严”为本、向“实”要效,在全州地税系统开展干部培养观察评价工作,建立健全了干部问责机制和干部激励补偿机制,构建了“能者上,平者让,庸者下”的良性竞争机制。
培训会后,针对干部培养观察评价工作操作过程中的流程和方式进行了交流研讨,州环保局党组书记余高品同志向州地税局对此次行动培训给予的支持表示感谢,最后强调,要将这次培训学习经验带回单位,学思路和方法,认真贯彻落实好张政书记提出的“守底线、走新路、奔小康,就是要建立健全“四位一体”发展保障体系”的要求,启动我局“四位一体”干部管理机制建设,在坚持抓好以记分制考评管理干部为基础的干部召回制度的同时,健全完善目标管理、岗位责任、干部激励机制,用科学化的制度规范干部管理,让“能干事的人有平台、干成事的人有地位”,注重过程管理和节点控制,树立正确导向机制,引导干部职工围绕学习抓工作落实,全面提高执行力、落实力,促进环保工作“程序化、规范化、精细化”建设,强化工作精准落实。(州环保局人事教育科 陈 熙)
(图为地税局张宁副局长对“四位一体”干部管理机制进行介绍)
(图为交流互动现场)