州移民局扎实开展三严三实专题教育严格干部召回管理

自一是扎实开展“三严三实”专题教育。于以局党组主要领导讲专题党课的方式启动“三严三实”专题教育工作，对干部召回管理再次作出要求，有力推进干部召回管理制度的落实，并对党组成员讲党课作出了明确要求。二是配套出台工作日志管理办法。将工作日志作为比工作、比成绩的重要内容，要求每月3日前报送上月工作日志，工作日志要详略得当，不及时认真报送的扣除相应考核分。制度执行以来，改变了原来报送不及时、内容不具体等现象，增强了干部职工的工作责任意识。三是完善考勤管理制度。进一步明确考勤与年终绩效奖挂钩。严格请销假制度，对于请事假的，按天数扣除相应奖金额，休假可抵扣事假，病假、探亲假、婚假等则按照国家有关规定处理，切实改变了随意请假现象。同时继续执行指纹打卡签到制度，每周对打卡时间进行核对后张榜公示，进一步保证了干部职工严格遵守考勤制度。四是实行每周工作例会制度。每周一召开工作例会，传达学习有关文件、会议精神，听取各科室汇报上周工作情况和本周工作打算，形成了工作明、思路清、掌握动态、总结及时的良好局面。五是加强督促检查。每月由局领导轮流牵头，有关科室参与，组建干部召回工作督查领导小组，对干部召回管理规定的40种情形进行抽查，向局党组汇报并公布督查情况。

通过加大教育管理力度，全局干部职工自我约束意识增强，至今未发生被召回管理的情况。