严格内部考评提升服务水平

近日，黔西南州公共资源交易中心开展内部工作目标绩效考评，对中心各科室、工作人员一年的工作情况进行具体考评。

为提升中心整体服务水平，以服务对象需求为根本，树立政府窗口部门良好形象。年初，中心根据单位与州政府签订的工作目标责任内容，结合单位工作实际制定各科（部）室（门）工作目标责任状并与分管领导签订，作为年终目标绩效考评依据。目标责任制定根据工作实际，分为共性目标和业务目标。共性目标主要对政治理论学习、党风廉政建设、信息简报报送、档案归类管理、质疑解答与信访投诉等方面进行综合考评；业务目标主要对各科（部）室（门）工作实际进行具体考评。

通过签订工作目标责任书，在中心内部实现“三比三评”（比技能、比作风、比业绩，服务对象评议、职工互评、领导点评）活动，提高了工作效率、提升了服务水平、转变了工作作风。

在下一步的工作中，中心将坚持把服务对象放在心中，以服务对象的满意为标准改进工作，改善服务，提高服务能力和水平，努力将中心建设成为优化发展环境的示范窗口，服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌和形象窗口。