州人社局圆满完成2014年度职称社会化评审工作

2014年度，恰逢职称改革年，省人社厅出台的政策性文件较多。州人社局在认真领会文件精神的基础上，从“四个方面”入手，扎实推进全州职称社会化评审工作。

一、拓宽渠道，广泛宣传职称政策

2013年以来，省人社厅先后出台了一系列职称工作新政策，倾斜力度大，条件变化多。为此，州人社局及时将上级文件转发到各基层单位，并加挂在单位网站上进行宣传。依托已建“事业单位人事管理” QQ群，新建立“企业专技人才交流群” QQ群，及时上传相关文件和申报电子表格等，为广大专业技术人员了解最新的职称政策、并填写职称评审表格提供了便利，进一步提高了办事效率，提升了服务质量。

二、突出重点，规范职称申报工作

州人社局认真总结近年来职称申报工作中存在的突出问题，于今年5月研究出台了《黔西南州专业技术资格社会化评审材料申报、审核工作基本要求》，就学历、资历、表彰奖励、论文获奖、业绩材料等政策规定中申报人员容易产生歧义的问题作明确说明，就职称计算机考试、职称外语考试、继续教育学时规定等方面申报人员容易忽略的问题作详细讲解，就申报材料填写、装订、审查、报送要求等申报人员容易疏漏的问题作全面规范，使申报材料更加统一化、规范化，极大地方便了评委专家审阅，缩短了评审时间。

三、精心组织，完成职称评审工作

2014年9至10月，州人局按系列、级别分类收取各县（市、新区）人社局和州直相关单位报送的职称申报材料，及时组织专门人员、专家28人开展政策性审查工作，并按规定进行了为期7天的公示。在公示期，对补充材料的，认真做好收集和登记工作。11月至12月，先后组织相关系列专家共184人圆满完成了评审工作任务。在评审中，专家们认真负责，严格按照评审程序、评审条件进行评审，保证了评审质量，提高了评审效率，圆满完成了评审工作任务。2014年度，全州申报社会化职称评审人数共8213人，其中：委托省直有关单位评审的高、中、初级人数189人；由州人社局组织评审的正常晋升高、中、初级人数4197人，基层认定副高级人数315人；由各县（市、新区）人社局组织评审的正常晋升初级人数3512人。

目前，由州人社局、各县（市、新区）人社局组织评审的正常晋升职称工作已全部完成。由州人社局组织评审的4197人，评审通过3696人，通过率为88.1%。其中：卫生副高级115人，考评通过99人；工程副高级56人，评审通过45人，中级241人，评审通过193人；农业副高级32人，评审通过31人，中级219人，评审通过158人；中学高级427人，评审通过383人，中学中级1245人，评审通过1092人；小学中级1616人，评审通过1494人；高校中级42人，评审通过42人；各系列初级204人，评审通过159人。由各县（市、新区）人社局组织评审初级职称3512人，评审通过3458人，通过率为98.5 %。

四、热情接访，妥善处理信访事件

职称评审工作政策性强、牵涉面广，直接关系到广大专业技术人员的切身利益，历年来，咨询、诉求、信访情况较多。为此，州人社局始终把信访工作作为一项重要工作来抓，采取有效措施，热情接待来访来电，认真倾听群众反映的问题，努力把矛盾在第一时间化解。严格按照“有信必复、有访必答、妥善处理”的要求，认真调查处理信访事件。全年，共接待来访咨询800余人次、电话咨询600余人次，收到群众诉求信件12件次，收到信访举报6件次。经查实，取消4人拟任职资格。