黔西南州公安局机构设置实现四突破
今年以来,黔西南州公安局将规范机构设置作为加强队伍建设和基层基础工作的一项重点工作来抓,通过召开党委会议专题研究、认真调查摸底和广泛征求意见,并积极主动向州委、州政府和州编委请示汇报,得到了各级大力支持,州机构编制委员会和州委常委会对州公安局部分机构编制进行了调整,在机构数量、领导职数、机构级别、干部待遇等方面实现较大突破,整体设置更加科学合理并适当超前,可满足当前和今后一段时期公安工作和队伍建设的发展需要。
突破一:机构设置贴近实战。按照必设和实战需求,按照省委办公厅和省政府办公厅关于进一步加强反恐怖工作的意见,为做好我州反恐怖工作,增设州公安局反恐怖活动办公室,规格为副县级,设主任、政委各1名。针对公安工作实际和社会治安状况,为满足公安警务需求,州公安局禁毒支队增设禁毒预防教育科,政治部增设队伍管理科,技术侦察支队增设执法监督大队,规格均为正科级。
突破二:加强队伍管理,强化班子建设。在队伍管理上,州公安局始终坚持从严治警方针不动摇,严格教育、严格管理、严格监督。此次设置的州局反恐怖活动办公室和各县(市)公安局视频侦查大队均设立政委和教导员的职数。同时,州局政治部专门设立队伍管理科,进一步规范和加强公安队伍建设,不断提升服务和管理水平,实现公安队伍建设的科学化、规范化、精细化,为各项公安工作的顺利完成提供坚实的思想基础和政治保证。
突破三:整体设置科学超前。为深入开展城市报警与监控系统应用工作,结合黔西南州“天网”工程建设的实际,在全州各县(市)公安局设置视频侦查大队,为公安信息化建设推广应用打下基础。同时,为进一步健全和完善义龙新区的管理体制,促进新区经济社会的协调发展,规范新区公安机构设置。新区分局规格为副县级机构,分别设定政工纪检监察室、办公室、国内安全保卫大队、治安警察大队、法制信访室、刑事犯罪侦察大队、行政拘留室等7个内设机构,形成了统一规范的级别建制,机构设置不断正规化。
突破四:基层职级进一步提高。针对交通警察支队高速大队下设中队均为副科级规格,为统一规范,改变基层领导偏少、职级偏低的现状,将交通警察支队直属一大队下设的一中队、二中队、三中队均升格为副科级规格,解决了影响干部职级提升和警衔晋升的瓶颈问题。
新的机构设置将为黔西南州公安局进一步优化警力资源、推动警力下沉,建立精干高效、运转协调、警令畅通、权责明确的公安机关,推动公安队伍正规化建设,加强公安基层基础工作发挥积极作用。它在一定程度上解决了基层领导干部和民警职级待遇普遍偏低的问题,体现了从优待警,鼓舞了民警士气,增强了工作的积极性和主动性。