州消防支队树立五个坐标改作风提效能

          2013年第一季度已过，任务依然很重，时间十分紧迫。站在新的起点上，黔西南州消防支队党委全面总结和回顾了消防事业发展历程和经验，以深入贯彻落实十八大精神和全国“两会”精神为契机，紧紧把握时代脉搏，进一步改进工作作风，不断提升工作效能，推动全州消防部队建设和消防事业发展再上新台阶。
        以加快思想转变为坐标，向改进作风要效能。思想教育是点燃官兵心灵之光的火种，是萌生工作原动力的催化剂，战斗力的提升离不开持之以恒的思想教育。支队提出，要通过思想教育使先进的思想、崇高的理念、高尚的情操占领官兵的思想阵地，武装官兵的头脑；通过文化育警增强官兵的事业心、上进心、拼搏心。同时，经常性地开展“比工作，比干劲，比成绩，比创新”的竞比活动，通过竞比，充分调动官兵的积极性和创造性。特别是在科技应用上，通过重奖应用人才等手段，提升科技应用意识，拉动消防科技应用水平的整体提升。
        以规范奖励惩处为坐标，向绩效考核要效能。通过绩效考核，给官兵一个公正、公平、公开的创业平台，使官兵将工作“职业”观念转变为“事业”观念。通过建立科学合理的绩效考核制度，坚持以工作绩效评价官兵，严格区分优劣，实施奖惩激励。在物质上、职级上使官兵得到公平评价和回报，彻底改变当前队伍中客观存在的干多干少一个样、干好干坏一个样的“利益平等”现象，彻底打破“因循守旧”和“得过且过”习惯性工作思维，全面激发官兵干事创业的内在动力。
        以加强爱警防护为坐标，向维权护警要效能。全面加强官兵安全教育和专业技能培训，提高自我防护能力。切实维护全州消防部队的正当执法权益，深入贯彻从优待警政策并落实保障措施；要在生活上从优待警，争取各方面支持，努力改善官兵生活条件和办公条件，用足用好从优待警政策，多方面争取资金，确保官兵各项正当福利、补助发放到位，促使官兵全心投入工作之中。结合实际，科学合理地安排官兵休假时间，对在法定休息日、节假日加班官兵，尽量安排其补休。尽最大可能帮助官兵解决家属就业、子女入托入学等实际问题；要进一步增强官兵的维权意识，加大维权宣传力度，为官兵依法行使职权营造良好的执法、执勤环境。对严重侵害官兵及其家属合法权益、官兵家属遭受重大变故或重大自然灾害的，要从组织上、法律上、政策上给予积极协助，促成地方政府及其相关部门依法给予解决，为官兵正当执法、执勤和安心服务撑腰壮胆，努力解决官兵后顾之忧。
        以改革勤务机制为坐标，向警务改革要效能。合理安排勤务，科学配置警力，规范警务活动；在原有基础上进一步探索深化勤务机制改革方式方法，优化资源配置、激发队伍活力的新机制、新制度、新途径，进一步优化考评机制，科学规范各类评比达标活动，尽最大努力为官兵减负释压，进一步提升基层大队、中队工作的积极性、主动性和创造性。
        以加强协调统筹为坐标，向群防群治要效能。积极推广“轮岗式”工作模式，调整基层勤务方式和作息制度，变被动工作为主动作为，变全时警务为实效服务。组织指导社会性火灾防范工作，引导基层群防群治组织开展区域火灾联防。加强面向广大群众的消防法律知识和火灾防范知识的宣传，加大群众性自我防范力量建设，扩大消防部队与社会各界、人民群众的接触交流，最大限度地激发群众对消防工作的关注、关心和支持。