州消防支队五条举措做好选退期间思想政治工作

         为确保2012年冬季士官选改和老兵退伍工作期间部队稳定，充分发挥思想政治工作的优势，近期以来，黔西南州消防支队超前谋划，提前部署，多措并举，先后采取召开“补退选”电视电话会议、印发了《关于认真做好补退选期间部队思想政治工作的通知》，制订了《2012年冬季复退工作蹲点指导安排表》等措施，突出“五字诀”全面加强做好选退期间思想政治工作。
        确保稳定，突出一个“重”字。各单位把选退期间的思想政治工作摆在重要位置，纳入议事日程。11月14日，支队印发了《黔西南州消防部队2012年士官选取暨退役工作实施方案》；11月16日，支队召开了“补退选”工作电视电话会议；11月19日制订印发了《黔西南州消防支队2012年冬季复退工作蹲点指导安排表》，明确了支队军政主官包片区域和支队党委成员蹲点责任单位，规定各蹲点工作组11月20日13时统一出发前往蹲点单位指导工作，直到11月25日退伍老兵离队后返回支队。同时，支队明文规定了各大队政治教导员、指导员是思想政治工作的第一责任人，政治教导员全程***管理，指导中队扎实有效地开展好思想政治工作。对有重大思想问题的人员及时跟进做好思想教育转化工作，并向支队上报基本情况。本着对部队负责、对士兵负责、对士兵家庭负责的精神，不断改进管理教育的方法和手段，确保队伍高度稳定和集中统一。
        认清形势，突出一个“早”字。全州消防部队按照“抓早、抓紧、抓细、抓实”的工作要求，提前介入。10月29日至11月14日期间，支队长李世永、政委赵兵等8名支队党委成员分别带队，分批次深入基层大队、中队督导“十八大”消防安保和士官选改、老兵退役工作。支队领导在各单位蹲点期间，均与大中队干部一起针对补退选工作进行了一次全面的思想形势分析，与满服役期战士进行了谈心、交心的，深入到战士思想深处了解他们，听取他们的呼声，及时掌握“老兵想什么、有什么样的要求、需要什么样的帮助”。帮助基层单位深入细致地切实做到“五清”“五早”，即老兵走留态度清、伤病残情况清、人员户口变迁清、本人要求和家庭清、退伍工作难点清，有病早治疗、评残早鉴定、变迁早联系、档案早清理、思想问题早掌握，并结合实际，最大限度地为他们解决一些实际困难，让他们真正体会到部队的温暖和领导的关怀，预先做好有关退役的各项组织工作。
        强化措施，突出一个“疏”字。支队要求各大队、中队强化具体措施，积极疏导，充分利用板报、专栏、标语等载体营造“参军光荣，复员、退伍同样光荣”的良好氛围，引导其在最后的军旅生涯，多给部队留下好思想、好经验、好作风、好形象。支队政治处于11月7日邀请国家二级心理咨询师、兴义市人民医院神经内科陈映主任到支队开办了心理健康专题讲座，利用视频系统组织全州消防部队官兵收看收听，在线咨询，答疑解惑。以心理教育解开老兵心结。11月15日至18日，顶效大队、贞丰大队、司令部警勤中队纷纷组织满服役期老兵参观游览了驻地景区，为老兵们减轻面临退伍的心理压力，以驻地发展激发老兵奉献热情。各单位特别把“重点人员”的思想工作做细、做实，责任到人，各单位军政主官逐个找退役士兵谈心，了解真实想法，分析思想根源，分别做好疏导工作。通过谈心发现不良苗头及时进行重点帮教，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观；帮助他们正确对待走与留的问题，教育其树立“在队一分钟、奉献六十秒”的思想。
        以人为本，突出一个“育”字。支队充分利用“十八大”重大消防安保及十八大胜利召开的有利时机，在11月11日、13日期间，在全州消防部队统一组织满服役期老兵开展了重温入党誓词、火线入党、重温军人誓词等活动。11月16日以来，普安中队、兴义市建设路中队、安龙中队组织满服役期的老兵们带着深情厚谊和慰问品走访慰问了驻地孤寡老人，用实实在在的活动正确教育引导老兵。此外，支队还明确要求各单位帮助老兵树立正确的走留观，重点抓好三个方面的教育：形势政策教育。支队要求各单位要在深入学习党的十八大精神、深入学习实践“三句话”总要求的基础上，组织老兵认真学习国家和军队深化改革的有关政策规定，加深其对国家安置政策的理解，树立正确的择业观，增强老兵在新的岗位上建功立业的信心。先进典型教育。对老兵进行部队优良传统教育，开展向先进典型学习活动，使其努力做到退伍不褪色。革命人生观教育。结合经常性思想工作，针对老兵在走留、入党、婚恋、就业等问题上的思想反映，抓好人生观和当代革命军人核心价值观教育，引导他们正确对待个人得失，处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系，深入开展“当兵为什么”、“在部队学到了什么”、“为部队留什么”等讨论活动，进一步增强他们的责任感和使命感，提高工作的自觉性和主动性。 
        加强管理，突出一个“严”字。11月19日，支队党委成员集中召开办公会，对士官选取和老兵退役工作进行了再安排、再部署、再强调，特别要求在士兵选退期间科学合理的调整执勤力量和训练工作。要求在选退期间严格管理，对个别同志的违纪行为管理干部敢于支持原则、大胆管理、维护集体利益、从长远利益角度出发，教育和纠正违纪者。严格落实条令条例和一日生活制度和“五条禁令”、“五个严禁”和“四个严禁”，做到纪律不松、秩序不乱、人员不散，使部队始终保持正常的执勤、训练、工作、生活和学习秩序。落实从优待警措施，在原则范围内多给予复退同志关心照顾，凡涉及改选、入党、立功授奖、发放补助等士兵切身利益的工作，始终坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按照工作程序、原则和要求来进行，坚决反对各种不正之风，坚决防止和纠正各种违纪行为，并主动接受官兵的监督，切实增强退选工作的透明度和公正性。