浅议如何提升消防部队机关干部五种必备能力

　　公安消防部队的机关是部署工作、指导落实和带领全体官兵完成各项任务的一级指挥组织。在做好机关工作的过程中，每名机关干部的工作对整体工作质量的好坏，都起着十分重要的作用。因此机关干部必须适应新形势、新任务的要求，切实树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象，努力提升“五种能力”，不断内强素质、外树形象，以过硬的素质、优良的作风、出色的业绩，使机关工作让领导放心、让基层满意。

　　一、提升学习能力，努力做到能力更强

　　学习是一种重要的竞争力，是提高自身素质和指导基层解决问题能力的主要渠道。提升学习能力，一是要端正态度、更新理念。作为机关干部，要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，牢固树立自觉学习、终身学习的观念，坚持学以立德、学以修身、学以养廉、学以益智，努力使自己成为一名学习型、知识型、才智型的人才。二是要持之以恒、常抓不懈。学习贵在持之以恒，要把学习作为生活的乐趣，作为工作的重要组成部分，多一点“钉子”精神，少一些应酬，把握住分分秒秒的时间给自己“充电”，不断使自己的知识储备更加丰富、心灵更加圣洁、思想更加高尚、心胸更加开阔、工作和生活更加顺利。三是要改进作风、求真务实。工作中，要自觉抵制拼凑应付、表面文章；要自觉克服心浮气躁、华而不实；要自觉避免断章取义、坐而论道，要自觉摈弃沽名钓誉、哗众取宠。要从改进自己的作风开始，坚持勤学、善思、实干，不虚、不浮、不花，认认真真学习，老老实实做人，踏踏实实做事。

　　二、提升执行能力，努力做到作风更实

　　“事有千件、贵在落实”。愿不愿抓落实、会不会抓落实，不仅是工作作风问题，也是衡量机关干部责任意识、政策水平和工作能力的重要方面。提升“执行能力”，一是要充分认识狠抓落实的极端重要性，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、务实事、求实效。二是要确立鼓励抓落实的正确导向，不断改进和完善对机关干部的考核和奖惩办法，把抓落实作为衡量机关干部能力和水平的重要标准，促使广大机关干部脚踏实地、真抓实干，努力营造求实、务实、抓落实的良好氛围。三是要作求真务实的表率。作表率是要“做事”不是要“作秀”。机关干部要时刻把责任放在心上、把事情做到位上、把奉献落在工作上，力戒说空话不做实事、说假话不办真事、说套话敷衍了事，克服“熬年头、守摊子、混日子”的思想，脚踏实地、乐于奉献，以实实在在的工作业绩书写机关干部的风采。

　　三、提升创新能力，努力做到思维更活

　　长期从事机关工作的干部，在工作过程中摸索和积累了丰富的、行之有效的工作经验，这些经验是做好机关工作的宝贵财富，机关干部既要继承好、发扬好这些优良传统和经验做法，又要主动适应时代发展潮流和消防工作发展大势，与时俱进，改革创新，努力推动各项工作创新发展。一是要进一步解放思想，大胆突破旧的观念和条条框框的束缚，着眼于新情况、新问题、新实践，用开放的思路、发展的理念、创新的举措，寻找机关工作的新途径，创造新方法，开辟新境地。二是要树立敢为人先的创新精神，着眼于加快发展、科学发展，敢想敢干，敢作敢当，不满足于四平八稳干工作、安安稳稳过日子，只要是有利于部队建设、有利于战斗力提高的事就应该积极地去尝试，大胆地走前人未走之路，谋前人未谋之事，创前人未创之业。三是要牢固树立品牌意识，按照瞄准一流、敢于超越的要求，既要敬业，更要精业；既要办成事，更要办好事；既要出作品，更要出精品，力争把小事做大、大事做强，日常工作做细、重点工作做精，以更好、更快、更强的标准来做好每一项工作。

　　四、提升“亲和能力”，努力做到形象更佳

　　亲和能力简而言之即是亲和力，是机关干部做好工作的基础和前提，由于岗位职责特点等原因，机关干部“可敬”有嘉而“可亲”不够的现象普遍存在。提升亲和力，一是要谦和为人。机关干部决不能把别人的“高看一眼”作为“高人一等”的资本，而要自觉摆正位置，谦虚为怀，谦让从事，严于律己，平等待人。只有平等、公正的待人，才能赢得别人的尊重和公认。二是要诚信待人。诚实守信是为人之本，成事之基。机关干部最大的诚信就是要对组织无比忠诚，对工作尽职尽责，对基层热情服务，堂堂正正做人，规规矩矩做事，做到人前人后一个样，对人对己一个样，当面背后一个样，用坦诚的胸怀、真挚的人格、务实的作风、慑人的正气不断提升机关干部的亲和力。三是要基层至上。机关干部要牢固树立“士兵第一，基层至上”的观念。观念问题解决了，才能切实解决知基层、通基层、理解和体谅基层的问题。要主动为基层“减负”，把为基层服务的口号变为实实在在的具体行动，常思基层之苦，多办利兵之事，尽力为基础排忧解难。

　　五、提升“结合能力”，努力做到素质更高

　　所谓“结合”，就是人或事物之间发生密切联系，机关干部的“结合能力”是把上级的精神落实到工作中的具体表现，是真功夫、真本事。提升“结合能力”，一是必须把领导的讲话和上级的文件精神吃透，要站在领导的位置、上级机关的位置去认识、思考和处理问题。二是主动关注、经常关心部队的中心工作，紧紧围绕中心工作思考问题，找准自己工作的着力点，从千头万绪的工作中把握住重点，提炼精髓，做到“点子正、思路宽”。三是把上级的精神与部队实际结合在一起，形成切合实际的思路和措施。机关干部必须要把上级的精神理解深、理解透，对哪些精神需要在领导层面落实，哪些精神需要在机关落实，哪些精神需要在基层落实，要多做具体的研究和思考，提出既符合单位实际的情况，又符合上级精神的创造性意见。坚决避免照抄、照转文件，下发指示要求脱离实际，给基层造成忙乱。

　　总之，机关干部要把机关工作当专业钻研、当职业珍惜、当事业追求。只有勇于实践、乐于实践、勤于实践，才能在工作实践中锻炼提高自身的能力素质，较好地适应机关工作，切实提升自身形象。