浅谈消防部队政工干部在正规化建设和精细化管理中的角色定位

    为深入贯彻落实全国公安消防部队正规化建设现场会精神，切实提高部队正规化建设和粗细化管理水平，目前贵州省黔西南布依族苗族自治州消防部队正在深入推进正规化建设和精细化管理工作。在实践工作开展过程中，本人深有体会。作为身在机关、岗在基层的警勤中队中队政治指导员，在本文中，笔者就政工干部在加强队伍正规化建设和精细化管理中如何发挥好自己的作用，定位好自己的角色，浅谈几点浅见。

    第一，要在消防部队正规化建设和精细化管理工作中充分发挥思想政治工作的导向作用，当好思想意识的“引导员”。

    笔者认为，只有把官兵的精神状态调整到最佳，才能把思想政治工作的成果有效地转化为强大战斗力。目前，还有部分官兵对正规化建设和精细化管理存在片面、模糊认识，思想上并没有真正重视。政工干部要认真深入研究队伍的思想现状，加强与官兵的沟通和交流，及时了解和把握官兵的思想脉搏，针对官兵的思想实际，改进和加强思想政治工作，化解官兵的思想疙瘩，积极引导官兵树立正确的思想观念、工作态度和工作作风。要通过灵活多样、细致入微的思想教育，引导好、保护好、发挥好广大官兵的积极性，使大家牢固确立起正规化、精细化的主导思想，充分认识正规化建设和实施精细化管理的现实意义，使正规化、精细化的思想在官兵心中牢牢扎根并且成为自觉的行动，使广大官兵从全局和战略的高度来认识正规化建设和精细化管理的重要性和必要性，切实增强正规化建设和精细化管理的紧迫感、责任感，以高昂的热情投入到正规化建设和精细化管理工作之中，从我做起，从小处做起，以量的积累，求质的提高，以点的突破，求面的成功，推动正规化建设和精细化管理工作健康开展。

    第二，要在消防部队正规化建设和精细化管理工作中充分发挥调查研究工作的参谋服务作用，当好释疑解惑的“调研员”。

    笔者认为，调查研究在队伍建设中起着重要的参谋服务作用，对服务领导决策、服务现实斗争具有重要意义。在正规化建设和精细化管理工作中，机关和基层政工干部都要充分发挥调查研究的职能作用，使之更好地服务于领导决策，服务于正规化建设，及时将调研成果转化为“生产力”。一是要提高认识。着眼于思想方法和工作方法的转变，把搞好调查研究作为提升政治工作能力，推动职能转变，增强工作实效性、前瞻性，提高工作水平的一项基础性工作来抓，以确保调研取得实效。二是要突出针对性。调研必须具有针对性，要找准不同阶段、不同时期队伍的思想问题，做到有的放矢。针对官兵议论的热点、认识的疑点和行为的盲点，开展系列专题和热点问题讨论，释疑解惑，克服各种模糊和错误认识，充分发挥导向作用，促进调研成果转化。三是要突出创新性。要找准正规化建设和精细化管理工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，以时不我待的紧迫感和超前意识，拓展思路，考虑别人没有考虑的事情，提出别人没有提出的意见，走出别人没有走过的路子，做到“人无我有，人有我优”。四是要突出指导性。队伍正规化建设和精细化管理工作是一个复杂的系统工程，政工干部要参与到正规化建设和精细化管理工作之中，深入官兵、深入实际，多听官兵的意见，反映官兵的意愿，集中官兵的智慧，对正规化建设的薄弱环节，队伍建设的迫切之需，进行零距离接触，充分了解官兵对正规化建设、精细化管理工作的需求和呼声，掌握第一手资料，切实把准加强正规化建设和精细化管理工作的脉搏，据此找出有指导意义的对策和办法，推动队伍建设。

    第三，要在消防部队正规化建设和精细化管理工作中充分发挥教育训练工作的加油充电作用，当好拴心育人的“教练员”

    笔者认为，加强公安消防部队正规化建设和精细化管理工作归根到底要靠提高官兵的综合素质。要提高官兵素质，政工干部必须在充分发挥教育训练作用上下功夫，切实当好“教练员”。一是要不断提升自身素质。要当好“教练员”，政工干部必须熟练掌握本岗位业务标准，不断提升综合素质，成为“专才”和“全才”，做到懂政治、懂业务、懂法律法规，能说、能写，会示范。二是要强化养成教育。围绕正规化建设和精细化管理工作的目标要求，从最基本的规范抓起，强化对官兵的养成教育，着力推进官兵日常行为的规范化、标准化、细节化，使官兵举止端正、行为规范、纪律严明，树立和形成良好的职业风范和行为习惯。三是要强化政治教育。政工干部要按照政治建警的要求，加强对官兵的政治理论教育，大力加强党性观念、职业道德和法治理念教育，提高民警严格公正文明执法的自觉性，积极倡导新时期人民警察核心价值观，永葆忠诚于党、忠于国家和人民的政治本色。四是要积极营造“文化育警”的浓厚氛围，鼓励官兵自学自练，增强学习训练的积极性和主动性。本着缺什么补什么的原则，及时“充电”，及时引导和激励官兵进行知识更新，提高官兵的整体素质，造就一支政治坚定、作风优良、业务精通的公安消防队伍，为正规化建设提供强有力的支撑和可靠的保障。

    第四，要在消防部队正规化建设和精细化管理工作中充分发挥从优待警工作的凝心聚力作用，当好关怀保障的“服务员”。

    笔者认为，政工干部要发挥好凝聚警心、昂扬士气、激励斗志、增强队伍凝聚力和战斗力的作用，就必须当好全体官兵的“服务员”。要把官兵的安危冷暖放在心上，深怀爱警之心，多办利警之事，体察警情，了解警意。一是从政治上关心官兵，重视选树先进典型，帮扶官兵进步，评先评优要重实绩。二是从情感上善待官兵，掌握其心理、生活需求，缓解其工作压力，排除其思想障碍，关注官兵的心理健康。三是了解官兵的实际困难，拓展从优待警的空间，采取切实可行的措施，尽最大努力解决官兵的实际困难，解除其后顾之忧。四是关爱官兵身体，健全各类后勤卫生保障，确保官兵身体健康。五是做好官兵的执法权益保护工作，支持和保护官兵的正当权益。总之，要切实当好官兵的服务员、贴心人和撑腰人，使官兵的学习、工作、生活有章可循，真正营造拴心留人、干事创业的良好环境，激发官兵活力和创造力，增强凝聚力和战斗力。

    第五，要在消防部队正规化建设和精细化管理工作中充分发挥部队宣传工作的宣传鼓励作用，当好承上启下的“宣传员”。

    笔者认为，做好宣传鼓动工作是消防部队政工干部的一项重要职责。宣传鼓动工作对于推进队伍建设，树立良好警风，促进部队工作，树立部队良好形象起着至关重要的作用。因此，政工干部必须将宣传鼓动工作抓在手上，渗透到正规化建设和精细化管理工作的各个环节，充分发挥宣传工作的鼓劲、导向、支持和保障作用，当好“宣传员”。一是要强化宣传工作的舆论导向作用。通过多种形式进行宣传，使官兵的所听、所看都为正规化建设的新动态、新经验、新成果，从而激发官兵内在的积极因素，为有声有色地开展正规化建设提高强大的内在动力。二是要加强宣传推广先进典型的工作。加强对先进典型的选树、教育和培养，使之更好地发挥引导、示范、激励作用。同时，要大力宣传先进单位的好经验、好做法，并总结、概括，使之系统化、科学化，以便更好地宣传推广，确保以点带面力求全方位辐射，切实推进正规化建设和精细化管理工作在消防部队各级单位、各级组织健康、持续、深入推进。