客服热线:0755-8882 8155

浅谈公安消防部队装备器材管理的几点构想

Admin - admin 于2019年07月28日发表  

 

    摘  】公安消防部队装备器材以灭火救援装备为主,其管理涉及到装备的购置、使用、修护、报废等诸多环节,消防装备管用得当,高效保障是部队赢得灭火救援主动权的基础。本文将从实践工作的角度出发,尝试性的提出若干解决消防装备管理问题的思路,为解决目前消防部队装备管理中存在的购置周期长、配备不合理、维修保障难等问题提供参考。

  关键词消防装备 管理 构想

  1.引言

  消防装备是部队灭火救援战斗力的重要组成部分,装备管理是部队开展灭火救援作战的基础和前提。如何有效的调动资金、人力、物力实现高效保障,降低战勤保障的综合成本,下文将作进一步阐述。

  2.消防装备管理中存在的问题现状

  2.1消防装备器材及配件品类繁多,型号复杂,购置周期长

  当前,消防装备器材品种多,门类多,技术标准不易界定,装备互补性、配套性差。除人为管理因素外,消防装备本身源自各类工业专用产品,并非消防行业设计。如消防车底盘型号多达几十种,侦检、破拆、洗消等各种抢险救援器材多数品名相同、功能类似但产品各异,装备一致性差。消防车辆的底盘、水泵、控制系统等在内的关键总成、零部件品种繁杂,给装备维护维修和作战使用带来极大不便。消防车辆装备没有列入警用装备序列实行定点生产,完全依赖市场供给,客观上造成质次价高、鱼龙混杂的现象。由于市场竞争的需要,厂商之间也人为制造技术壁垒,零配件不能通用,无法规模化生产,产品生产能力和连续性不强,造成配件及耗材供应非常困难,维护保养难以满足部队需要。

  2.2 消防装备维修体系不规范,售后服务保障责任不清

  在消防装备维修体系建立上,部局为各总队配备了一定的维修装备,这些装备为基层部队维修检测工作发挥了重要作用,但受到装备保障人员编制、人员、技术限制,加之部队逐年加大装备采购力度,造成装备总体保有量越来越大,即使将维保经费纳入预算予以保障,但人力物力的综合成本不易确定,致使基层部队难以应对高昂的综合成本,难以完成维修任务。由于部队体制问题,能够长期留用的专门人才少之又少,优先留用的往往是战训、政工方面的急需人才,修理方面的人排不上队,造成了大量待修装备的闲置浪费。另外,维修保障工作中部队与厂商间缺乏责任划分,造成部队维修人员与厂商售后服务人员之间互相扯皮,不能适应当今消防装备技术尖端,功能高度分化,时限要求高的现状。

  2.3消防装备作战效能低下,使用与管理责任相分离

  消防装备的应用环节,还存在着使用与管理相分离的问题,往往是使用者不关心装备的养护状态,也不负责检查和保修,造成装备多半是维修保养不到位,易损耗零部件没有及时更换,延误了最佳维修时机。使用者也不了解其储存、使用和维护上的要求、禁忌,违章作业,违规操作,过度使用、带病作业,造成部件损坏、损毁,甚至引发装备事故,影响了灭火抢险救援工作的顺利开展。数量如此庞大的装备群,如果仅仅依靠有限的战勤保障人员去管理和维护,显然是不可能的。比照军队的装备管理模式,装备的使用者即是维护者,不关心手中武器的技术状态,随时可能付出生命代价。

  3.优化装备管理工作的构想

  装备管理工作是一项基础性工作,管理的对象是时间、资金、人力和物力。这一点与企业的成本管理有些相似,可以引用一些企业管理的理念来降低装备管理综合成本。如供应链管理理念,通过对信息流、资金流、物流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手里;在此过程中,将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户,连成一个整体的功能网链结构模式。供应链管理的目的在于追求效率和整个系统的费用有效性,使系统总成本达到最小。这个成本包括从运输和配送成本到原材料、在制品和产成品的库存成本。因此,供应链管理的重点不在于简单地使运输成本达到最小或减少库存,而在于采用系统的方法来压缩成本,提高效率,这一点上与部队装备管理是一致的。

  3.1消防装备零配件实行供应链一体化保障

  在装备维修体系上,建立起装备维修保养保障体系,以相邻地域战区特点建立区域维修中心,对技术含量高、大型装备进行维修,对辐射区域的装备进行维护保养,对零配件进行调配;以装备类别建立专业维修点,对专门装备使用维修进行培训和维修;以省、地市、县(区)行政区划建立技术维修队,对装备进行日常维护、现场抢修、信息交流、配件储备和岗位培训。通过制度规定,使基层中队和战勤保障大队具有耗材和易损件快速补充的自主权,满足中队装备维修器材配件需要快速补给的需求。修改采购制度,提高售后服务要求和厂家响应时间,增加装备维修保养费用比例,并列入当地政府的年度财政预算,以解决当前基层部队维保经费不足,以致较多器材装备处于半停工或亚健康状态的不合理局面。

  3.2.建立消防装备定点生产机制或供应商入围机制

  消防装备同样事关人身生命财产安全与国家形象,应当纳入警用装备序列,实行定点生产或供应商准入机制,以此来稳定装备质量,降低维护成本,提高使用效率。我国实行的是现役制消防,可手中武器却是市场化供给,体制不配套,造成了装备管理上很多隐患和难题。国外那种纯市场化的供给模式在市场化成熟、制度完善的环境下具备一定优势,但显然不适合中国的消防装备市场现状,必须要用行政手段、技术壁垒和第三方测评来净化消防装备的源头。

  3.3扩大厂商售后服务人员的修护职责范围

  消防部队的地方性特征明显,分散于全国各县市区,充分利用厂商的专业优势和技术条件进行装备的全方位保障,可以为部队节省大量人力和物力,并能提高效率。消防装备种类繁多,与供应商签订装备维修保障协议,保障工作是由厂商派专人实施或者委托当地代理机构完成均可,部队不参与具体事务的联络,抽出人力来搞数据统计与技术鉴定工作。同时,应注重运用利益驱动,发挥市场机制作用,采取向承包商提供经济补偿、减免税费以及提供额外业务等方法。注重引进竞争机制,实行招标、投标,择优选用装备保障承包商,对其严格考核、管理,活用市场经济杠杆,谋求更大的装备保障效益。

  4.结论

  消防装备由于涉及人身安全,应当纳入警用装备序列,实行定点生产或市场准入控制。装备的使用者即是维护的第一人,必须肩负日常保养和故障报修职责,做到一般故障会排除、易损易耗配件会更换。适度扩大厂商售后服务职责范围,充分利用厂商的技术优势和专业水平为部队服务,有利于压缩消防装备修护环节的综合成本。消防装备管理应从现代企业管理中吸取有益成分,积极探索,大胆创新,建立良好的运行机制,发挥装备的最大作战效能。


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-24 08:44:22重新编辑
深圳石岩水田第四工业区劳务派遣公司      深圳石岩同富裕工业区劳务派遣公司      深圳石岩塘坑工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇永兴工业区劳务派遣公司      深圳石岩区官田村新时代工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇园岭工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇宝路工业区劳务派遣公司      深圳石岩水田工业区劳务派遣公司      深圳石岩径贝村添好工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇黎光工业区劳务派遣公司      深圳石岩泉宝工业区劳务派遣公司      深圳石岩第三工业区劳务派遣公司      深圳石岩百旺工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇麻布新村恒胜亿工业区劳务派遣公司      深圳石岩水田石龙仔工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇坳背龙工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇龙马工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第一工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第二工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第三工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第四工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇第五工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇宏发工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇山城工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇梨园工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇横坑工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇水田工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇三联工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇头工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 蒋雄飞到任隆派出所检查指导工作
  2. 县信访局召开党史学习教育专题民主生活会
  3. 蓬溪县交通运输局遂西高速路口检查站对进入蓬溪车辆进行检查
  4. 2013年第四季度江门市人力资源市场供求状况分析报告
  5. 红江镇调解矛盾纠纷工作
  6. 吴中区2014年人力资源和社会保障工作布置会议dd7b5aded1534f26aa263a8f05072df6
  7. 鸣凤镇突出重点狠抓作风建设
  8. 昆山新增2类对象纳入低保边缘重病困难救助范围5d88214b277e40428760e8c940aec5be
  9. 相城区获得中国人民大学学生就业实习示范基地称号04a1141ca15a3b139a75a82
  10. 2015年相城区高校研究生相城挂职实践活动圆满结束fddd92bf660d439a8576a4
  11. 高新区人社局举办智慧服务平台APP发布会250d3b193b7***3d8b9845683a8b32917
  12. 姑苏区人社局踏实四步持续增注就业动能68e9b88cfe414802818e18cd4e98060f
  13. 吴江人社百日行动持续整治人力资源市场秩序508322d20dc54233af9fcb019f4582c1
  14. 标题和内容已经清空2023-06-19 05:51:21
  15. 全市社会保险基金监督工作培训会议召开b97621abba9a4e2baed84d6c102b91ea
  16. 2022年度苏州市劳动保障监察支队双随机执法检查计划表1246f346372847f7a556f33f470bd1e3
  17. 江人社发2018517号关于印发江门市人力资源和社会保障局关于用人单位吸纳困难家庭高校毕业生岗位补贴实施办法的通知
  18. 转发关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知
  19. 切实提高紧张度提升紧迫感全面打响攻坚战打赢遭遇战7月8日市委书记杜小刚来到新吴区进一步督导当地疫情防控工作并在新吴区联防联控指挥部视频调度全市疫情防控工作不折不扣落实***联防联控机制综合组
  20. 蓬南司法所三举措争创青年文明号
  21. 赤城镇以三板斧推进征地拆迁工作
  22. 荷叶乡五举措强化疫情防控堵住防控漏洞
  23. 县机保局档案工作情况
  24. 我为群众办实事江门市人社局聚焦6大板块30项举措构建乡村振兴人社新格局
  25. 荷叶乡道路安全办公室对全乡临崖急弯路段进行了全面排查
  26. 苏州市长期护理保险失能等级评估结论公示c380b54e2d0c4fafabea3fb
  27. 遂宁经开区开展2022年330森林防火集中宣传活动
  28. 标题和内容已经清空2023-05-15 02:46:56
  29. 姑苏区春风化雨育英才首推导师制b1b47a1ed1e840979feb8301586c49b4
  30. 高新区老徐就业指导工作室走出狮山就业指导辐射全区14ad366d026f4c16b7adee8f528a76b4
  31. 昆山市人社局开展系列活动促高校毕业生就业创业成功a9c93a6fdf744caf909d242c0ed307a0
  32. 吴中区人社局邀请律师授课打造劳动监察精品法宣队伍489affe4aced49e4a2744343a8576167
  33. 姑苏区三举措推动农民工欠薪问题高效解决***51cb91e99141cb9ad707d96bd8ce48
  34. 商河县党员领导干部廉洁清正勤廉为民警示教育大会召开
  35. 盐田区地防办组织开展2022年地面坍塌防治要点知识线上培训会[]
  36. 危急之时伸援手忠诚担当为人民
  37. 江门市人社局第三党支部开展学讲话学党史听民意促提升党建业务融合发展意见征询活动
  38. 我为群众办实事港澳居民港澳居民公共服务指南(2021)最新版来了各项政策指引随时查
  39. 荷叶乡防贫保工作有序推进
  40. 昆山167位高层次人才申请购房津贴享受津贴6355万元a05030236abd4041ba9af92bd0529066
  41. 吴中区人社局召开传达党的十九大精神大会掀起学习热潮7e5fbe5537b54d5abf26fbc263b36fb9
  42. 吴中区人社局召开2015年校园引智学生座谈会4a59b2f1b3e044d58032bd917875c382
  43. 高新区国家级博士后科研工作站再增3家a665092c275b48ddb3c56b48dbafd318
  44. 张家港市人社局六大举措助力企业降本减负34f02f15176537266a66***4
  45. 张家港市以智提质打造全省首个智慧人力资源市场2d45456c6ef741ae89756e7416529ba6
  46. 2022年商河县公开招聘教师招聘计划取消公告
  47. 全市普法工作培训班暨八五普法推进会在广宁召开
  48. 区综合行政执法局召开2022年半年工作会议
  49. 关于2021年4月特殊工种提前退休人员情况的公示
  50. 江门市高层次人才拟认定名单公示公告(市直2020年第20批)
  51. 关于转发关于实施制造业小型微利企业社会保险缴费补贴的通知的通知
  52. 蓬溪县常委统战部部长鲜艳君调研优待证办理工作
  53. 行政复议进社区服务群众近距离
  54. 荷叶乡召开路管员业务培训会
  55. 何鑫调研指挥中心工作
  56. 2013年第三季度江门市人力资源市场供求状况分析报告
  57. 红江镇扎实做好农田排涝工作
  58. 关于苏州市技工院校教学名师专业带头人教坛新秀评选结果的公示2d53441184ec40b191c9ec545530965d
  59. 县发改局扎实开展江河湖生态环境治理工作
  60. 苏州市人力资源和社会保障工作十四五规划编制开展网上意见征集活动邀dace7bcb17e24e1497d8232b0e60560e
  61. 相城举办百校联百企活动助力区内企业技能人才引进0ecd20c385ef40b0a6628ede4e897add
  62. 相城区第二届技能状元大赛即将拉开大幕d14320c08b3f45b9a1f6315a7c5e206c
  63. 吴江区就管中心组织班组长培训夯实企业发展根基b282a3a14509476a865c29c3d8f698b6
  64. 姑苏区第四届创新创业精英团队大赛项目量质齐创新高08fe8c3bc6ac43679007c340b037ace8
  65. 姑苏区健全跨区域就创业协同联动机制60582c3b73054886b70a1e0c2edbbec2
  66. 关于苏州市2022年市属事业单位统一公开招聘工作人员笔试的公告1bbba4fb9bebd330d1cb584
  67. 省就管中心在我市开展人社基层平台标准化建设调研de6cc88770dc4117b7c7e2ad55f2ce4e
  68. 关于拟推荐2022年江苏省省级乡土人才建设发展项目的公示5619165e918d42eaa76e8c61cfa6175d
  69. 敬业江门工匠讲堂技能人才培养系列报道——江门市举办法律知识讲座提升企业依法治企管理水平
  70. 一家人一起拼一定赢夏条绿已密朱萼缀明鲜本应明丽的季节无锡这座城市面对的是胶着的疫情关键时刻来自省内兄弟城市的流调人员医护人员迅速赶来支援在当下最关键的
  71. 关于进一步做好我市复退军人就业创业优待工作的通知(江人社发〔2018〕389号)
  72. 蓬溪县委十四届18次常委会会议召开
  73. 锂源产业飞速发展
  74. 蓬溪县统计局党史学习教育工作总结
  75. 县机保局组织学习三部简史
  76. 我为群众办实事江门市区人社部门联合开展三支一扶慰问活动
  77. 县现代农业示范区推进产业链条化
  78. 相城首位台湾籍博士后出站b89***7c816d844eebac12187ab2951f5
  79. 爱心企业送温暖助力一线战疫情
  80. 2020年10月苏州市特殊工种提前退休人员公示(1)47281e19708e491ba5efa8c257079f9a
  81. 吴中区人社局深入企业开展工伤预防现场培训a827f77180914a15b222dc12e80d7ae8
  82. 省人社厅刘小群副厅长一行赴高新区开展三解三促活动153aded6022e4ae8a24761
  83. 高新区举办2015年青年(大学生)创新创业竞赛8e53e3d93d5048858d78daa7c15798dc
  84. 吴中区人社局召开全区劳动保障监察工作推进会暨协理员培训会议4518e1b09c53a0124f6a848
  85. 相城区四度打造博士后创新创业强磁场af63857da43d449a80a1d2d23925b13f
  86. 县人社局荣获战疫团队荣誉称号
  87. 深大牵手盐田共建深圳国际海事研究院[]
  88. 南溪区综合行政执法局举办第二期法治大讲堂
  89. 龙桑寺镇四部曲筑牢防溺水安全防线
  90. 市人社部门召开打击三假专项整治行动部署会cccf5919***b2436181e81d6974a796bb
  91. 南溪交通综合行政执法大队炎炎烈日送清凉点滴关怀暖人心
  92. 关于江门市2021年公开招录村(社区)书记(主任)助理资格审核和面试工作的通知
  93. 无锡中小微企业可缓缴社保根据省人力资源和社会保障厅省发展和改革委员会省财政厅省税务局联合下发的关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知(苏人社发〔2022
  94. 转发广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省灵活就业人员参加失业保险办法(试行)的通知
  95. 李江到蓬溪县调研乡村国土空间规划编制和两项改革后半篇文章
  96. 蓬溪县水利局组织学习四川省水资源条例
  97. 蓬溪县应急管理局三落实三细化促进安全生产清单制建设提档升级
  98. 蓬溪经开区火车站社区设立红黑进步榜
  99. 我为群众办实事江门市人社局召开推进养老保险重点工作视频会议
  100. 黄强在2021年第四季度全省经济运行调度电视电话会议上强调加力加劲扬长补短挖潜培新全力以赴完成年度各项目标任务