州消防支队五三二模式加强十八大安保期间党风廉政建设

         为进一步加强全州消防部队惩治和预防腐败体系建设，黔西南州消防支队结合当前深化“保持党的纯洁性”专项教育、警示教育和推进“廉政消防”建设实际需要，在科学研判部队廉政建设工作特点和规律的基础上，健全廉政机制，强化工作措施，全力筑牢党风廉政“防火墙”，为十八大安保圆满完成创造了风清气正、人心思进、部队稳定的良好局面
        第一是明确“五大目标”：一是廉洁意识明显增强。广大官兵对廉政建设的重要性、贪腐行为的危害性有更加深刻、清醒的认识，廉洁自律意识内化于心、外化于行；二是队伍风气持续好转。班子团结干事、共谋发展，官兵讲奉献、比贡献，部队作风优良、纪律严明、风清气正；三是突出问题有效遏制。部队廉政建设方面存在的突出问题得到有效整治，违法问题保持“零记录”，违纪问题显著下降；四是制度机制更加健全。用制度机制严密程序、堵塞漏洞、形成一整套用制度管权、管事、管人的有效机制，最大限度地铲除违法违纪行为滋生蔓延的土壤；五是部队形象显著提升。“廉政消防”得到社会普遍认同，各级党委、政府和公安机关评价好，人民群众满意度高，警政警民关系更加和谐，行风政风评议等排名位居前列。
        第二是健全“三个机制”：一是全面落实党风廉政责任制。认真贯彻部局下发的《关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》，支队军政主官为党风廉政建设第一责任人，将党风廉政建设与业务工作、队伍管理有机结合，及时召开党风廉政建设形势分析会，逐级报告党风廉政建设责任制落实情况；二是建立健全内外防控机制。进一步深化廉政风险防控工作，健全完善廉政风险评估、内控、预警机制。继续推行干部“双考”和士官选取“公推公选公考”全程监督制度，提高选人用人的公信度。结合“三访三评”活动，全面推行消防监督执法干部“双述双评”制度，消防监督执法干部向辖区社会单位负责人、被处罚对象和警风监督员公开述职述廉、现场答疑，自觉接受社会监督；三是强化监督制约机制。抓好消防执法领域不作为、乱作为，财物管理领域决策失误、执行走样、管控不力，社会交往领域收送礼金等问题，突出抓好消防执法领域的监督和整治。依托手机短信平台，对消防执法人员服务态度、执法水平、工作效率和廉洁自律情况进行全方位监督。严格执行财务制度，公开财务预算、支出，建立完善财务网络管理。严格落实相关规定，突出抓好日常管理教育工作和遵守禁令警规情况督察，重点抓好目标任务完成情况督察，强化督察结果问责制。继续深化领导干部经济责任审计，加强对基本建设、物资装备采购全过程的审计监督，加大对消防预算内外经费的审计力度，坚决整治擅自扩大收费范围和标准、奢侈浪费、虚假招标、设立“小金库”等违规违纪问题。强化审计结果运用，将审计结果和审计工作的开展情况作为单位领导干部和班子年度工作考核的一项重要内容。
        第三是深化“两个教育”：一是大力开展保持党的纯洁性专项教育活动。全州消防部队根据总队党委和州公安局党委统一部署，第一时间将保持党的纯洁性教育纳入部队思想政治教育新规划、党委中心组理论学习计划、部队经常性管理教育及干部培训内容，切实抓好官兵遵纪守法教育。结合公安现役部队典型违法违纪案例，深入开展集中警示教育。支队党委和9个大队党委纷纷组织召开警示教育专题民主生活会，还通过组织观看警示教育片、挂牌成立警示教育基地、节假日发送廉政短信等形式，重点抓好领导干部党性党风党纪教育，突出抓好热点敏感岗位人员廉洁守纪教育，建立日常和专题廉政教育相结合的长效机制；二是大力加强廉政文化建设。大力开展廉政文化活动，积极聘请专家和驻地黔西南民族师范学院、州委党校的教授开设“廉政教育大讲堂”，组织开展廉政文化创演，创作一批消防特色廉政文化精品，在营房、营区设置廉政雕塑，建立廉政文化长廊和宣传专栏等廉政文化阵地，将廉政文化渗透到官兵心中。