消防支队紧扣五无创建载体助推重大安保战役顺利推进

         当前重大安保战役打响以来，黔西南支队将安全工作“五无”创建活动有机融入，全体官兵振奋精神，主动作为，强力推进部队正规化管理，牢固树立安全发展理念，把重大安保内部安全稳定作为压倒一切的政治性任务，牢牢树立“安全责任重于泰山、维护稳定人人有责”的安全大局意识，积极营造安全、稳定、和谐的部队内外部环境。
　　    第一，听党指挥，树立“主人翁”意识。支队党委从讲政治、顾大局的高度充分认清当前部队安全工作面临形势的严峻性和复杂性，切实增强危机感和紧迫感，消除麻痹思想，树立责任意识，以主人翁的姿态和饱满的热情全力投入到“十八大”消防安保工作当中，在制度上狠抓落实，在措施上狠抓规范，在细节上严抓细抠，确保安全工作“五无”创建取得实效。一是贴近国际国内形势，增强官兵爱国责任意识。支队大力开展形势教育，组织官兵通过读书看报看新闻等方式，认真学习国际国内对中国党的十八大的评价、评论、观点和看法，使官兵了解国际、国内、周边局势以及十八大安保形势，增强官兵明辨是非、伸张正义、誓保十八大平安的信心和决心。深入开展  “我为十八大添光彩”等主题教育活动。二是贴近十八大安保任务，增强官兵爱岗责任意识。支队党委要求各基层单位十八大安保期间的思想政治工作始终贴近十八大安保任务，为圆满完成十八大安保各项工作任务架桥、引路、搭台。一是根据部署、实战、决战三个不同阶段制定相应的工作方案，十八大安保进行到哪个阶段，思想政治工作就***服务到哪个阶段。三是根据整治隐患、灭火救援、消防宣传三个专项行动所担负的不同任务来开展工作，把思想政治工作做到执法现场、训练操场、灭火一线、宣传阵地的方方面面、角角落落。四是根据具体情况展开思想政治工作，官兵在十八大安保工作中产生了什么问题，就研究解决什么问题。确定工作内容、分析工作形势、检查讲评工作等方面，都要与十八大安保同步进行，真正做到思想政治工作与十八大安保在工作内容上合拍、工作安排上合力、工作展开中合成。五是贴近官兵现实思想，增强官兵爱警责任意识。当前十八大安保攻坚战又逢天气炎热，执勤条件艰苦，监督检查、灭火救援任务繁重，官兵所承受的压力和付出的体力、精力都将超过以往，与己无关、疲劳应付、畏难不前、麻痹松懈、消极厌战等思想情绪都会随之出现，在这些关键时候，思想政治工作要重心前移，主动靠前，紧紧跟上。六是开展签订责任状、递交决心书、发起倡议书活动，切实增强官兵的责任意识、政治意识、大局意识，消除与己无关的错误思想。七是开展“三比一争”即比工作、比作风、比贡献、争先进活动，激发官兵争先创优意识，克服畏难情绪，养成一往无前、攻无不克、战无不胜的战斗作风。八是及时召开阶段动员会、形势分析会、工作推进会，消除松懈麻痹心理，达到部署任务、分析形势、引起警惕、采取对策、推进工作的目的。
　　    第二，不负期望，确保“正规化”先行。一是抓组织建设，增强“向心力”。支队坚持把建设坚强有力的“班子”作为重要的抓手，强化集体领导，加强团结协作，充分发挥各种组织的职能作用。二是抓机制完善，增强“内活力”。支队进一步完善竞争激励机制，激活部队发展的内活力，实行能者上、平者让的竞争激励机制，改变以往正、副班长由士官担任的做法，大胆起用军政素质过硬、组织指挥能力强的战士义务兵担任班长，副班长职务，以压力促能力，强素质。三是抓正规管理，增强“约束力”。2012年，支队党委坚持以令为本、以法为本、以人为本，实行精细化、制度化、人性化管理，严格按照条令条例和部队正规化建设的要求，完善了行政管理规定，统一了内务设置标准、明确规范了管理秩序与组织实施、落实了网络视频监控、查岗、点名等检查督促制度，做到官兵行为条令化，管理教育人性化，内务设置标准化，部队秩序正规化。同时加大安全工作力度，充分利用“喜迎十八大全力保平安”主题教育活动和“条令条例学习月”活动平台，将部队正规化管理教育与年度“打造铁军中队”的各项及防灭火工作有机结合起来，对照与己相关责任目标随时进行查找、整改，管住官兵“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”，确保部队高度集中高度统一和确保部队健康、科学、有序、正规、和谐、安全向前发展。四是抓细节养成，增强“执行力”。支队牢牢抓住平时养成不放松，从内容上做好六项重点工作。即：人、车、财、酒、章、密等六项工作重点；在单位上远、散、偏是重点；在时间上，八小时以外是重点；在时机上，每一天每一个环节、节假日是重点；细化安全细则和标准找准薄弱环节，抓住重点，查找制约部队发展的安全隐患，抓好经常除隐患，做到重点人员重点帮，重点部位重点管，重点环节重点抓，重点时机重点防。坚持人人都是教员、处处都是课堂，从礼节礼貌、作风纪律、一日生活制度入手，抓点滴、抓经常、经常抓，抓反复，反复抓，强化各级人员的职责意识，做到人人有事干，事事有人抓，使官兵的一言一行、一举一动都在规范之中，逐步实现官兵遵章守纪、履行职责从被动到主动再到自觉的转化。要切实保证部队集中统一。要坚决落实条令条例、部队正规化管理及各项规章制度，坚决杜绝工作上和生活中的随意性，坚决杜绝因制度不落实而造成的隐患和漏洞，真正做到让组织放心。通过“精细化”管理、“无折扣”执行，深化部队正规化建设，为部队内外“两个稳定”提供硬性保障。
　　    第三，尽忠职守，消除“不安全”隐患。一是牢固树立忧患意识。教育官兵要有“居安更应思危，无亡羊更要补牢”的思想意识，时刻保持清醒的头脑，吸取历年来全国发生的一系列伤亡事故，对照自身从中总结不足，鞭策基层军政主官和管理干部更要具备忧患意识，具备超前、超常意识，采取超常规举措，深刻意识到部队的安全形式平稳，越要考虑和分析不安全因素的存在，积极主动地把可能出现的安全隐患和苗头、安全防事故工作中存在的漏洞，可能发生问题的不安全因素解决好，才能从源头上杜绝事故隐患的膨胀暴发。确保部队的安全稳定。二是牢固树立防范意识。从全国消防部队发生的违纪案件、事故警醒官兵，隐患就在身边，苗头即是导火索，随时都有可能发生。如果防范意识不强，问题就会随时在身边发生，会随着事故、案件问题跑。支队党委要求：要把工作做到平时，形成经常抓、反复抓、人人抓、上下抓、全员抓的齐抓共管氛围。针对在平时练兵、工作中发现的隐患、问题要适时进行教育，将安全事故做在事故案件的前面，减少预防事故、案件的发生；同时要善于分析，总结预防日常工作中存在的问题、隐患和漏洞，及时进行弥补，好的工作经验和做法要及时进行分析、总结，运用到工作防止事故、案件的发生。三是牢固树立责任意识。支队党委把安全工作当作制约部队和谐发展重点工作来抓，放在各项工作的重中之重的位置上，不允许安全工作因工作防范措施不到位而出现任何的偏差。狠抓各项安全举措的落实，要求各级在任何时候、任何情况下都必须把安全工作想全、想实、做实、做到位，杜绝工作中存在的漂浮现象，要把高度的事业心和强烈的责任感投入到部队建设的各个方面，将“五无”当成对个人综合素质、纪律作风养成的一次历练和考验，主动学习安全防范知识，忠于职守，不辱使命，认真对照方案要求，仔细查摆、寻找短板，举一反三、防微杜渐，积极“换位思考”寻求解决办法和相应对策，确保问题整改落到实处，努力提高主动发现和控制事故苗头的能力，将苗头隐患消灭在萌芽状态。
        第四，令行禁止，坚持“零容忍”问责。支队把管理工作渗透到日常生活的方方面面，贯穿到各项工作的全过程。一是经常用典型案件教育引导官兵。抓好安全常识教育。针对干部战士的思想反映，主动安排安全防事故教育，增强大家的警惕性和自我约束能力。增强安全教育的互动性。对三级信息网刊载的安全教育资料。支队及时转发基层单位，组织官兵认真学习，适时开展随机的安全教育，提高安全教育质量。同时，着重鼓励官兵相互交流做好防事故工作的心得体会，提高官兵的政治觉悟和安全意识，引导广大官兵自觉用条令条例和规章制度规范自我言行的意识。二是做好经常性的法律教育。抓好普法教育是做好预防事故案件的一项基础性工作。首先，开展《中国人民解放军安全条例》、《内务规定》、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》和《公安消防部队安全管理规定》等教育，做到知法、懂法。其次，在学习的方法上要灵活多变，通过开展集中教育、对典型案例的剖析等形式，加深官兵对法律法规的理解，帮助明是非、知法度，自觉用法纪规范个人言行。同时利用现代传媒手段，获取网上信息，丰富教育内容和形式。从多角度、多层次、多侧面反映违法犯罪对部队、社会、家庭造成的严重危害。三是经常性开展安全形势分析活动。同时定期认真分析部队安全防事故工作面临的形势及存在的问题，针对不同阶段突出教育重点，研究制定切实可行的安防教育计划，支队党委成员经常深入基层单位开展调研，找准、找全、找实部队在安防工作上存在的薄弱环节，对症下药，确定安全防事故工作的重点，才能切实做到抓得住人、管得住事，防范到位。同进，支队党委坚持把深入开展“五无”作为当前重点工作来抓，形成一种纪律保障机制，坚持从严治警方针，严格实行“零容忍”问责。部队上下要牢固树立“安全工作都担责、出了问题严查责”的思想，进一步细化安全责任，密切配合，严密防控，将各项工作、各个环节的责任都落实到人。对发生的各类问题坚决不回避、不护短、不手软，严肃纪律，确保部队平稳健康发展。