消防支队对全州消防部队实施第二季度综合考核

        7月3日至6日，黔西南州消防支队抽调司令部、政治处、后勤处、防火处四部门干部组成两个检查组，深入全州消防部队推进重点工作有效落实，对各大队2012年第二季度落实部队目标、执法质量、双百日全岗位大练兵等工作进行了综合考评。

        这次季度性综合考核，是黔西南支队党委经过深入研究后作出的重大决策。为合理高效的利用时间，统筹安排提高工作效率，确保在最大程度上减轻基层部队迎检迎考负担，支队作出决定凡是季度性、半年、年终多项工作考核验收时间接近或能够统筹兼顾的，一律提前下发通知，方便基层部队分门别类提前做好准备；一律组织综合性工作组，对照相应标准、细则和规范，一步到位实施综合考评。着力改变以往一项考核验收派出一个工作组，基层部队三天两头迎接检查的弊端。充分节约了时间、人力、物力和财力，切切实实的提高了机关服务基层的效率，实实在在的降低了打乱基层正常工作秩序的概率。通过第一季度考核的效果来看，这样的考评指导方式深受基层欢迎。

        为了确保第二季度综合考核验收工作的顺利进行，黔西南支队提前印发了《2012年第二季度全州消防部队考核验收工作综合方案》，将部队目标绩效管理、基层精细化管理、双百山全岗位大练兵、安全工作“五无”创建、社会消防工作目标任务推进落实情况等考评验收项目一并纳入方案，成立由支队长李世永、政委赵兵任组长，由副支队长王从刚、张宇殊任副组长的考核领导小组，从司、政、后、防四部门抽调警力组成2个工作组，由司令部参谋长龙金华和后勤处处长郑凯分别带队深入基层实施考评。在下达综合方案的同时，支队还将《2012年贵州省消防部队精细化管理达标考核验收办法》、《黔西南州消防部队第二季度目标绩效考核评分细则》、《黔西南州消防部队2012年度双百日全岗位大练兵半年考核工作方案》等有关考核评比的规范标准、方案、细则一并印发基层部队，方便各基层部队充分做好准备，确保考核验收公开、公正、公平。

        这次综合考核采取听取汇报、查阅资料、实地检查、实地操作、现场提问、理论考试、民主测评等方式进行，重点检查四个方面的工作：司令部门检查的主要有精细化管理达标、指挥员及攻坚组队员复训、巩固“四查四强化”成果、开展双百日全岗位大练兵、推进“五无”创建活动，对灭火救援指挥系统、部队管理系统、综合统计分析系统等系统的数据录入使用情况、网络安全管理、350M无线集群网对讲机配备情况、指挥调度系统和视频会议系统一体化办公系统维护管理和应用工作、完成宣传任务情况，着重对半年岗位练兵成效进行测评；政治部门主要检查“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动、省第十一次党代会学习贯彻、全面落实“三个必训”和“三个必审”制度、开展“四个建设年”和“三访三评”等工作；后勤部门检查消防业务经费保障情况、应急救援大队经费保障情况、18项基本个人防护装备和32项特种个人防护装备配备、攻坚组装备、综合应急救援大队装备配备情况、精细化管理建设达标经费保障情况、消防宣传经费保障情况、火灾隐患举报奖励经费保障情况；防火部门检查“96119”消防举报投诉中心建设情况，高层建筑、地下建筑、危险化学品单位和商场、市场“户籍化”管理情况，开展“打非治违”专项行动、《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015年）》宣贯、“安全生产月”活动、特有工种职业技能培训等工作开展情况。