州消防支队党委八带头八表率工作模式推进全州消防高速发展

     为抓好四型机关建设，提升部队光辉形象，2012年以来，黔西南州消防支队党委加强各级班子作风建设，带领全体官兵精诚团结、务实重干，科学领率全州部队建设和消防工作发展，各项目标任务稳步推进落实，成效显著。

　  一是带头解放思想，做勤于学习的表率。自觉加强政治理论和业务学习，不断提升个人素质和自我修养。努力创建学习型党委班子，坚持支队党委中心组学习每月不少于一次，大队党委每周学习不少于一次，每次安排1至2名成员作中心发言。深入调查研究，支队党委成员每月下驻分包单位督导不少于一次，开展调研、摸清情况、指导工作，努力帮助基层大队分忧解难，每半年撰写1篇高质量的具有实际指导意义的调研文章。截至6月底，支队长李世永、政委赵兵等分别率领党委成员深入基层部队调研、检查和指导工作达21次，帮助基层协调解决了大量难题，加快实现了晴隆消防站驻兵、兴义特勤消防站招标、支队战勤保障大队划地等工作。

　  二是带头真抓实干，做求真务实的表率。认真贯彻上级的指示命令和决策部署，结合黔西南州区域性实际，认真谋划全州消防部队长远发展，奋进思为、真抓实干、狠抓落实，努力克服庸、懒、散、浮、软等不良作风，大力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效，持续坚持“小支队、大作为”的工作干劲，敢于担当重任，勇于应对挑战，做到用为为能、操心尽心、有位有为。

　  三是带头遵纪守法，做严于律己的表率。牢固树立法意识，严格遵守党和国家的法律法规和部队条令条例及各项规章制度，坚持与上级党组织保持高度一致。认真履行“一岗双责”，严格官兵教育、管理和监督，严肃查处违纪违法行为，深入推进“廉政消防”建设，引领全体官兵开拓进取，争创一流工作业绩。

　　四是带头发扬民主，做团结共事的表率。严格遵守民主集中制原则，坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，重大事项严格按照“十六字方针”由党委集体讨论决定。加强班子集体的协调与沟通，带头落实党内各项民主生活制度。正副书记带头开展批评与自我批评，严格按照议事决策规则谋事办事，大事讲原则，小事讲风格，营造团结和谐、风清气正的良好风尚。

　  五是带头艰苦奋斗，做勤俭节约的表率。党委班子成员下基层蹲点督导或检查工作，要坚持厉行节约、轻车简从，不搞迎来送往，一律吃在伙上、住在队上。要坚持廉洁自律，维护好党委班子的良好形象，把好的作风养成带到基层部队。工作期间，不接受馈赠礼品，不接受基层吃请。

　　六是带头服务基层，做勤政为民的表率。把“两个稳定”作为发展前提，始终将工作重心放在基层，放在官兵最关注、最关心的问题上，树立服务基层的工作理念，努力为基层办实事、做好事、解难事。业务部门要加强沟通协调，能合的会要一起开，能减的环节尽量减，安排部署工作不层层加码，不提过高要求，尽量为基层减压减负。

　　七是带头提高效能，做廉洁奉公的表率。进一步增强事业心和责任感，全力打造效能型党委班子。严格执行个人重大事项报告制度，遵守《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、《公安机关领导干部五个严禁》和《公安消防部队四个严禁》，管好亲属和身边的工作人员，不收受礼金、礼卡和有价证券，不收受下级礼品，不干涉基层敏感事务和执法行为，维护基层党委威信和执法权威。

    八是带头克己慎行，做情趣健康的表率。要努力践行四抓四树、八荣八耻等行为标准，转变作风、提升素质，讲党性、重品行、作表率，谨慎交友，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不参与***、不搞迷信活动、不涉足不健康的娱乐场所，不从事有悖于社会公德、职业道德和家庭美德的活动，争当品行高尚的榜样楷模。

    通过“八带头八表率”活动在支队、大队党委班子里的深入开展，全州消防部队面貌焕然一新，全体官兵干事创业的决心、信心倍增，全警豪情满怀，全员干劲十足，部队目标任务和社会消防目标任务扎实推进落实。