消防支队四条措施创新消防管理模式完善社会化火灾防控体系
消防工作社会化是消防现代化发展的必由之路,必须深入推进消防管理机制、方法和手段的创新,不断完善消防安全的综合治理机制。黔西南州消防支队积极创新消防管理模式,着力完善社会化火灾防控体系。
一是创新落实消防安全责任制。以贯彻落实《***关于加强和改进消防工作的意见》为契机,提请州、县两级政府出台贯彻意见,协调有关部门逐项落实;推动州、县两级政府将消防工作纳为履行政府职能、开展政务督查和综合治理的重要内容,适时提请州政府对各地政府消防工作目标责任书落实情况进行监督检查,健全政府部门消防工作协调机制,推进落实部门消防工作责任。
二是创新消防监督管理模式。推行消防安全“网格化”管理模式,筑牢社会消防安全“防火墙”,要求全州100%的街道、乡镇及社区、行政村实行“网格化”管理,100%的人员密集场所一般单位“四个能力”建设达标,100%的高层、地下建筑、危险化学品单位消防安全“户口”完成建档。创新监管方式,充分借助电信视频系统对社会单位开展“视频点名”,以信息化为依托,全面推行网上执法、网上督察,健全落实网上执法监督制约机制。
三是创新执法队伍培养机制。建立一套完整的单位和个人执法综合评价体系,科学评断单位、个人工作绩效。完善内部监督执法培训机制,通过建立“轮岗制度”和邀请总队培训基地教员实施“一帮一”培训工作,努力提高执法干部执法水平。积极利用事业编制、公益岗位等扩大合同制消防员和消防文员规模,缓解基层警力不足的压力,要求各大队招收专职消防员或消防文员不少于10人。加强对公安派出所的业务指导,大队明确消防监督人员分片包干,每月到辖区各公安派出所指导检查不少于1次,每年组织公安派出所分管领导、专(兼)职消防民警、社区民警进行消防业务培训不少于2次。
四是创新消防宣传教育培训机制。深入贯彻《全民消防安全宣传教育纲要》,推行“家庭消防安全”和“社区平安使者”计划,年内组织村(居)委会和物管公司至少开展1次灭火应急演练,每个社区至少落实1名消防督导员,每个小区至少落实1名消防管理员、每栋高层建筑至少落实1名消防宣传员,乡镇长、办事处主任、村居“两委”负责人消防安全培训率达100%,消防安全教育示范学校建设完成率100%,电工、焊工以及消防控制室操作人员等职业技能培训达50%;强化火灾案例警示教育和消防安全提示,各大队至少开展4次以上大型消防宣传活动,并在当地主流媒体开设1个以上固定消防宣传栏目,并针对我州布依族和苗族村寨较多的特点,制作使用布依语和苗语配音的消防宣传视频,在电视、广播、网络上进行播放,并将其刻录成光盘发放到村寨。