全州人力资源和社会保障部门深入开展抗大旱助增收保民生活动

    自去年8月下旬以来，全州已连续七个月的秋冬春干旱。这百年不遇的大旱久旱，给全州造成了重大经济损失，给广大人民群众的生产生活造成了严重影响。至从春节过后，全州各级人事部门和劳动保障部门都积极行动起来，深入开展了“抗大旱、助增收、保民生”活动。

    全州人力资源和社会保障部门认真贯彻州委、州政府的部署，把保民生促就业工作作为第一季度党组首要任务来抓，紧急下发《关于加强抗旱期间人力资源和社会保障工作的通知》，以高度的责任感为党委政府分忧，为人民群众解难。州委组织部常务副部长、局党组书记李晋文3月31日深入兴义市仓江乡了解灾情，并送去救灾资金10000元。局长陶驰岗在3月17日至20日率班子成员深入兴仁、贞丰、安龙、普安等重灾县开展抗旱救灾工作调研。3月27日，为贞丰县龙场镇的村寨送去一车水，并给该镇救灾资金10000元，局班子成员都参加了此项活动。兴义市人事局党组3月25日至4月10先后深入到扶贫联系点桔山办的丰都、酸枣等村和沧江、则戎、巴结、乌沙、白碗窑、威舍等六个乡（镇）察看灾情，积极投入到基层一线组织抗旱救灾工作。所到之处，党组“一班人”都深入到村组农户察看询问灾情，在丰都村得知该村几户贫困党员等特困户粮食短缺，现场安排落实了500公斤大 米；为酸枣村落实了蓄水池修建帮扶资金3000元；针对桔山办三和村农作物受旱灾影响较为严重的实际，现场为其解决了3000元抗旱救灾保苗资金；该局为6个乡镇和1个街道办解决了抗旱救灾经费共计40000余元。睛隆县人事劳动和社会保障部门以“春风行动”为契机，从2月份至4月上旬，该局党组以乡镇社保所为平台、以宣传动员为先导、以用工岗位为保证、以培训服务为依托，树立正确舆论导向，开辟就业绿色通道，积极开展送岗位、送服务、送政策进村入户，组织动员有就业愿望的群众有序外出务工。春节过后，积极组织乡镇劳动保障事务所协管员和村级协理员共120余人（次）采取赶集天和进村入户的方式开展就业需求摸底，分类进行排查统计，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人；宣传就业扶持政策，重点介绍城镇务工基本常识和生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等；重点推荐群众满意的可靠规范用工单位，组织引导受灾农民有序输出；落实了就业和创业扶持政策，开展农村劳动者转移就业培训和创业培训，为农村劳动者提供创业小额担保贷款及信息咨询。通过两个月的努力，已促成江西洪达集团、顶效金阳服装厂、上海八木美安时装有限公司等15家企业到该县进行现场招聘，并开发就业岗位近1000余个，求职登记者有430人，组织灾区劳动力就近就地转移就业197人，有序组织输出灾区剩余劳动力到外地转移就业3265人。

    今年以来，各县（市）都采取不同方式开展“抗大旱、助增收、保民生”的活动，截止4月15日，全州人力资源和社会保障部门共捐款84386元。其中：州局22666元，兴义市人事局和劳动保障局15050元，顶效开发区人事局和劳动保障局3120元，兴仁县人事劳动和社会保障局8800元，贞丰县人事劳动和社会保障局3000元，安龙县人事劳动和社会保障局5000元，睛隆县人事劳动和社会保障局4100元，普安县人事劳动和社会保障局7900元，册亨县人事劳动和社会保障局6250元，望谟县人事劳动和社会保障局8500元。