2008年8月份各县人事人才工作简报

●普安县采取多种方式整合县城教育资源

●普安县面向全县公开招考聘用教师

●普安县大胆引进人才

●贞丰县公开招考191名教师到贫困地区任教

●贞丰县考调37名教师

●晴隆县考调20名高中教师

●晴隆县“一村一名大学生工程”报名圆满结束

●兴仁县308人报名选聘高校毕业生进村（社区）工作

●普安县采取多种方式整合县城教育资源   普安采取选调和考调相结合的方式，从乡镇中小学选拔部分优秀教师到县城学校任教，或到县教育局教研室从事教研工作，以整合县城教育资源。由于该县城区各学校办学规模不断扩大，现有教师已无法满足正常教学的基本需要，为解决县城教师紧缺的问题，同时也考虑到县教育局教研室人员年龄老化，教研工作开展难度大的实际，普安县委、县政府决定从乡镇选拔部分优秀教师充实县城学校及教研室。一是采取选调的方式，从乡镇选拔20名优秀教师到县一中任教，目前教师已到岗上课。二是采取考调的方式，从乡镇选拔41名中学幼儿园教师及教研员，通过笔试与授课的方式进行，

●普安县面向全县公开招考聘用教师   近期，普安县将面向全县公开招考聘用教师110名，其中小学教师60名、初中教师50名。至13日报名，进行考试。此次教师招考在招考对象方面有如下规定：一是仅限普安户籍的大中专毕业生或符合招考简章规定的本县代课教师；二是大中专毕业生年龄在28周岁以下，代课教师在45周岁以下；三是在学历上，报考小学教师的为中专以上学历，报考初中教师的为大学专科以上学历；四是仅限师范类院校及非师范类院校师范专业毕业生；五是参加考试的代课教师必须获得“代课证”或“合格证”，现仍在岗；对部分特殊群体的考生将适当给予加分照顾。经过报名、考试、体检等程序确定拟聘用人员后，安置分配工作实行“摘牌制”，即由进入聘用范围的考生，按专业从高分到低分依次选择学校，成绩考得好的享有选择学校的优先权，成绩名次相同者采取协商或重新组织考试确定他们的名次等方式解决。

●普安县大胆引进人才   近日，普安县根据县委常委决定，放宽人才准入条件，从盘江煤电集团总医院、湖南省武岗万康医院、湖南省邵阳县中医院引进4名资深名旺的优秀骨干医师到县人民医院工作。

●贞丰县公开招考191名教师到贫困地区任教   ，227名2007级师范类大中专毕业生在贞丰中学参加了全县中小学教师公开招考，将有191名进入教师队伍，充实到边远贫困地区的乡村学校任教，为该县的教育事业注入新鲜的血液。为了充分体现招考工作的公平、公正、公开，县人事劳动和社会保障局结合县情，打破了以往由人事、教育等部门负责统一分配的方式，明确规定由考生根据此次考试的成绩自行选择学校，分数越高的考生有优先“选择权”。

●贞丰县考调37名教师   根据贞丰县委、县政府决定，，县人事劳动和社会保障局、县教育局组织了县城学校缺编教师选调考试。本次招考，将选调37名在职教师到一中、民中、一小等7所中小学任教，共65名乡（镇）村两级在职教师参加招考。

●晴隆县考调20名高中教师   经县委常委会研究同意，晴隆县面向全县农村中小学在职教师公开考调20名民中、二中高中教师，以缓解该两所学校高中教师匮乏、部分学科紧缺的问题。笔试将于进行，所考科目为考调岗位的专业知识。

●晴隆县“一村一名大学生工程”报名结束    ，晴隆县2008年“一村一名大学生工程” 报名工作顺利结束。选聘高校大学生进村（社区）工作共有61人报名，基层服务大学生参加选聘高校毕业生到村任职有7人报名，选聘高校毕业生到村任职有13人报名。该县将严格按照有关文件及程序公开、公平、公正、择优选聘，以便为人才提供锤炼基地，为新农村建设作好人才储备。

●兴仁县308人报名选聘高校毕业生进村（社区）工作    至31日，兴仁县2008年“一村一名大学生工程”选聘高校毕业生进村（社区）工作报名在县人才交流中心进行，截至31日下午，共308人报名。为贯彻落实省、州关于实施“一村一名大学生工程”选聘高校毕业生进村（社区）工作文件精神，兴仁县作了精心安排和部署，通过网络、宣传栏等形式进行宣传。由于宣传力度大，今年的选聘报名工作异常火爆，报名人数远远超过往年。