州质监局多举措开展年度考核工作
为全面、客观、准确、公开、评价干部职工2017年度的工作表现和工作实绩,根据州人社局、州委组织部的通知精神,州质监局多举措开展年度考核工作,圆满完成了2017年度考核工作任务。
一是结合《黔西南州质监局“四位一体”考核管理办法》及《机关工作人员平时考核工作方案(试行)》的考核要求,分别于2017年7月、2018年2月召开两次了科级干部述德述责述廉“三述”大会,组织全局干部职工四次对科级干部以下进行了民主测评。将民主测评结果作为年度考核的重要依据。
二是配合州委组织部对州管领导班子和州管干部进行了年度考核,于2018年2月9日下午,召开了局领导班子和领导干部2017年度述职述廉暨民主测评大会,局长、党组书记代表班子作述职述廉报告,干部职工对州管干部进行民主测评和民主评议。
三是根据《黔西南州质监局奖励办法办法》和《黔西南州质监局政务信息管理办法》,确定了2017年度工作加分项。
四是坚持民主集中制。党组研究确定年度考核等次。党组根据民主测评和平时工作任务完成情况,确定了科级以下干部年度考核等次和州管干部的年度考核推荐等次。评出了2017年度年度考核为优秀的11名同志,进行了公示。并将年度考核情况按规定于3月20日前报州人社局和州委组织部。