晴隆县移民局五强化推进易地扶贫搬迁
全省上下脱贫攻坚春风行动号角已吹响,易地扶贫搬迁是“四大硬仗”的重中之重。晴隆县真抓实干,“五强化”推进易地扶贫搬迁见成效。2017年度,县移民局获省级“文明单位”称号,同时被评为州级先进集体。
强化目标任务。“十三五”期间,晴隆县拟搬迁任务12587户57841人(建档立卡贫困人口9019户39737人)。计划2016、2017、2018三年搬迁完成。其中:2016年搬迁4957人、2017年搬迁22866人、2018年搬迁30018人。为有效推进工作,晴隆先后制定和出台了《晴隆县易地扶贫搬迁作战方案》《易地扶贫搬迁明白卡》《易地扶贫搬迁冬季大决战方案》《晴隆县2017年易地扶贫搬迁奖惩办法》《后扶发展方案》以及日调度管理办法等文件。截止目前,2016年度任务已全部完成。2017年度实际入住1919户9783人,其中南环路1217户6334人、沙子安置点535户2634人、兴义洒金44户166人、东观街道办安置点123户549人。
强化干部管理。适时开展干部政治理论及业务学习,不断提高干部政治理论知识体系、业务水平和驾驭工作的能力。实行干部“积分制”管理。移民工作时间紧、任务重,为进一步强化干部管理,提高工作效率,激发干部工作积极性,2017年6月出台了《晴隆县移民局干部职工积分管理办法》,以“积分制”优化干部管理。该制度实行以来,全局干职工呈现你追我赶的良好工作氛围,为移民“一步住上新房子,快步融入新市民,迈步过上好日子”扎实工作,苦干实干。
强化重点工作。提高“人”的精度。充分利用建档立卡贫困户“回头看”成果,精准识别搬迁对象,修正扶贫系统信息,确保贫困户信息再精准。加快“建”的步伐。加快推进安置点的建设及前期工程手续完备工作,确保安置点建设合法按照时间节点完成。加大“搬”的力度。以宣讲党的十九大精神为契机,让干部沉下去,集中开展再走访、再识别、再动员,让群众尽快搬出来。打好“拆”的硬仗。把旧房拆除作为复垦硬性要求,组织专班,细化措施,强化督导,强力推进,确保旧房拆除横到边、纵到底,切实做好土地复垦复绿工作。强化“稳”的措施。认真落实“五个三”要求,优化产业布局,完善配套政策,统筹解决好就业、就学和就医等问题。提升“富”的能力。严格落实劳动力全员就业技能培训,加大产业政策扶持,做到“一户一就业”,确保实现“搬得出、稳得住、快融入、能致富”目标。
强化廉政建设。认真落实双承诺一报告制度。县移民局党组书记与县委签订了《双承诺一报告》,局干部职工与党组书记签订了《干部职工履行岗位职责承诺书》。注重规章学习,增强廉洁意识。认真学习《廉政准则》,适时请纪工委同志到单位开展警示教育,用鲜活的事例警示干职工,进一步增强了干部们勤政廉政意识和防腐拒变的能力。把“慢作为、不作为”作为廉政建设的重点来抓。对于时间紧、任务重的易地扶贫搬迁工作,慢作为、不作为就是懒政。为此,把工作任务细化到人,用会议纪要形式明确职责分工,抓好落实。
强化问题整改。易地搬迁工作任务艰巨,是一块难啃的“硬骨头”。在搬迁过程中,会出现诸多新情况新问题,为此,县移民局始终坚持问题导向,凡是被查出的问题,逐一盯紧问题整改抓落实,且制定了搬迁对象审核要素及处理办法,对象审核把关做到“关口前移”,防范于未然。