黔西南城市公立医院改革正式启动

    6月20日，黔西南召开电视电话会议，宣布州医院、州中医院等城市公立医院综合改革正式启动。州卫计委主任梁龙甫出席并讲话，州卫计委副主任胡顺金、州医改办专职副主任王梅参加会议。
    会上，明确城市公立医院改革的原则、目标、路径和主要任务，明确政府办医主体职责，加大财政投入补偿，让公立医院回归公益性、医生回归看病本色、药品回归治病功效。
    会议明确，全面取消药品加成销售，推行药品采购“两票制”，减少中间环节，坚决挤掉药品价格虚高的水分；规范医生诊疗行为，杜绝大处方、高价药和医疗浪费。按照总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的原则，降低大型医用设备检查治疗和检验价格，提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值，理顺不同级别机构间医疗服务项目的比价关系，逐步建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制。要求医保支付和财政补助政策同步跟进，实现无缝对接。
    会议强调，深化城市公立医院人事薪酬改革，调动医务人员积极性。以******提出的两个“允许”为指导，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。落实公立医院分配自主权，体现岗位差异，兼顾学科平衡，体现多劳多得、优绩优酬。实行公立医院编制备案制，实施聘用制度和岗位管理制度，形成能进能出，能上能下的灵活用人机制。降低医疗费用增幅，降低门诊病人次均费用，降低住院病人人均医药费用增幅，增加群众就医获得感。
    梁龙甫强调，启动城市公立医院改革，就是要优化医疗资源配置，解决大医院的“虹吸效应”，无限制扩大规模；解决大医院人满为患，乡镇卫生院门可罗雀，普通病人、常规病人挤占危急重症就医通道，引导群众合理就医，增强群众就医幸福感。紧紧抓住“七个重点”，推进城市公立医院综合改革。一是改革公立医院管理体制；二是建立现代医院运行机制；三是强化医保支付和监控作用，有效控制医疗费用不合理增长；四是建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；五是构建各类医疗机构协调发展的服务体系；六是建立分级诊疗制度；七是加快推进信息化建设。加强部门配合联动，加大人才引进，全面开展便民惠民服务，加强急诊急救力量建设，畅通群众就医通道，解决“看病难、看病贵、看病远、看病挤”的深层次问题，促进城市公立医院的可持续发展。
    州人社局、州财政局、州编办、州发改局、州食药监局、州医院、州中医院、州妇幼保健院等相关负责人，州卫计委医改办、医政医管科等相关科室在主会场参加会议，各县市区分管县（市区）长、卫计局长、县市医院院长等在各分会场收看收听会议。