普安县院建立干警执法业绩档案

    为进一步加强检察机关内部管理和监督，推进执法规范化建设，促进检察人员提高执法质量和公正廉洁执法。普安县人民检察院根据上级院的要求，结合本院实际，建立“检察人员执法业绩档案”。

    该院建立业绩档案的人员范围是全院干警(包含工勤人员)，内容包括个人自然情况、执法资格认定情况、学习培训情况、考试考核情况、执法活动情况、责任追究情况、违纪违法情况、表彰奖励情况、年终考核情况、所办案件质量评价情况(一是对检察人员全年办理的所有案件进行总体评价、二是对有特点、有影响的大要案以及有瑕疵或明显错误的个案评价)，执勤等情况都填表登记进入个人执法业绩档案。

    “建档是基础，管理是条件，使用是关键”，建立干警执法业绩档案的目的在于客观真实地记载干警在履行法律监督职能和工作中的业绩和现实表现，并作为对干警德、能、勤、积的客观评价，作为对干警和工作人员的职级晋升，评先选优、记功、选拔任用的主要客观的参考依据，进一步拓展和增强内部监督的途径与实效。