安次区全力打造反腐铁军

　　安次区在党的群众路线教育实践活动中，以“练功夫”为抓手，全面加强纪检监察干部内部监督工作，切实打造一支反腐“铁军”。

　　教育先行，在提高干部素质上练硬功夫。该区始终把加强教育作为强化纪检监察系统内部监督的。项基础性工作，  定期开展政治理论、纪检监察业务和知识技能等方面的培训和测试，并针对不同培训对象，合理安排培训内容，切实提高培训质量，增强干部素质。今年以来，组织纪检干部培训和测试2次，累计120人参训考试。

　　把握重点，在选人用人机制上练苦功夫。该区纪检监察部门不断完善选人用人机制，进一步优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。紧紧围绕“打铁还需自身硬”工作思路，强化责任追究，充分发挥执纪办案的职能作用，严肃查处干部选拔任用工作中的违规违纪行为，努力打造风清气正的选人用人环境，确保选任工作公开、公平、公正。健全机制，在创新监督方式上练真功夫。该区紧紧抓住建章立制这个关键，健全完善纪检监察部门上下统一和基本完备的制度体系。建立轮岗制度，强化了查案办案力量，为全面开展工作打下了良好基础。建立“三会一一考”机制，明确全年工作重点，细化分解各纪工委、监察分局目标任务，落实具体责任人。制定《纪工委、监察分局年度考核办法》，奖优罚劣，充分调动纪检监察干部的工作积极性。

　　完善措施，在干部管理科学化上练内功夫。他们积极探索创新，制定一套切实可行、特色鲜明的纪检监察部门内部监督措施。建立查访回访制度，定期开展对办案纪律执行情况、纪检监察工作制度落实情况、作风建设情况的明察暗访，做到抓查访、常督促，抓回访、常提醒。实施目标管理考核，采取多种方式对纪检监察系统工作情况进行检查考核，并将考核结果与评先评优和干部使用相结合，使考核成为强化监督、推动工作的重要举措。建立纪检监察干部电子档案，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。