广宗县审计局注重打造审计新兵

　  近年来，我局在完成好各项审计任务的同时，更加重视年轻审计干部在一线的成长锻炼，培养审计事业的接班人。　    

    一是实行导师制，实现优势互补。通过师徒结对、传帮带促导,以老带新、以新促老,实现了新老干部优势互补、共同成长，创造条件让年轻干部参加重点审计项目，做到边学习边实践，不断总结提高、开阔视野、拓宽思路。    

    二是加大培训，激发年轻审计干部工作热情。在学习时间上给予保障，分期分批组织年轻干部参加省市审计机关各项学习培训，提升技能。有意识的给年轻干部压担子，放手让年轻干部担任项目主审，在审计工作一线摔打锤炼，切实提高实战能力和学习热情。    

    三是完善制度管理，引导年轻干部提升素质。加强制度建设，规范审计人员的行为，促进依法审计、廉洁审计，强调用铁的纪律打造铁的队伍，积极引导年轻干部潜心学习，努力工作，寻求上进，练就过硬精干的业务素质。（来源市审计局）