滦州市滦城街道切实提升农村干部综合素质和执行力

　　滦州市滦城街道党工委以提高农村干部综合素质为核心，探索实施常态化、规范化、专题化的村干部培训机制，全面扎实推进基层党建工作，切实提升了基层党组织队伍的战斗力和执行力。

　　“规”字当头学功课，实现培训教育的常态化、规范化、专题化。街道党工委以各村两委成员为培训对象，以党建工作为中心，统筹兼顾，坚持每季度对村干部进行培训，以***新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《条例》、《准则》、壮大集体经济、脱贫攻坚等为重点学习内容，按照“干什么、学什么”的原则，突出重点，着力提升村干部的理论素养。实现了村干部教育培训全覆盖、常态化，确保了教育培训有质量、见实效。

　　“干”字为先抓效率，以实干担当推进重点工作有序开展。通过将重点工作纳入到村干部考核当中，以实际工作开展情况作为考核村干部的重要手段，街道党工委要求各村重点工作要分配到人、责任到人，各村党支部书记作为第一责任人，对各项工作做到“事事参与、时时参与”，在全街村两委干部的积极参与下，圆满完成了“66户精准扶贫脱贫退出”“4504户气代煤和1532户电代煤的双代改造”“环境卫生”等多项重点工作，各项工作进度和质量在全市内均名列前茅。

　　“优”字作纲惠民生，将群众满意度作为衡量工作好坏的唯一标准。村干部的推选是群众意愿的体现，村干部工作做得好不好，关键要看群众满意不满意。滦城街道严格落实“民主测评制度”“党员测评制度”，每半年对各村村两委干部进行测评打分，按比例确定“优秀”“称职”“不称职”等次，对于连续两次在民主测评中被确定为“不称职”的村两委干部，街道组织办采取组织谈话、扣除绩效等措施；对于被多次确定为“优秀”等次的村干部予以表彰奖励。最大限度的发挥民意的作用，让农村干部真正成为党委政府政策落地的推动者、帮群众办事的有为者。

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