县工信局筑牢人才基石激发创新活力助力企业发展

一是大力实施人才强县战略，打造人才创新新高地。县工信局不断强化商河“人才新政16条”和“雁归商河15条”等县级政策措施的宣传、解读和落地；借助调研走访、企业家座谈会、政策培训会等方式，积极宣传国家级、省级重点人才工程，详细解读申报条件及政策，手把手指导符合条件的人才、企业填写申报材料，为我县高层次人才引育提供澎湃动力。

二是厚植发展沃土储才，释放引才“磁吸效应”。大力培育各类创新平台载体，为企业高质量发展赋能。国家专精特新“小巨人”企业新增2家，累计4家；“专精特新中小企业”新培育18家;省级瞪羚企业3家，累计13家。力争用最好的环境、最优的服务、最高的效率支持企业做大做强做优，为人才提供发展平台，从而激活各类人才“干成事”“创成业”的热情，为全面建成“人才强县”打好基础。

三是强化滴灌式服务，打造热带雨林式人才生态。定期调研企业人才需求情况，掌握人才缺口，确定引才方向，优化引才路线，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，不断强化人才服务工作集约化、信息化、智能化水平，同时大力宣传推广“助企帮”小程序，提高政企之间的“粘合”作用，为更多企业精准识别申报类别，提高政策的匹配度，助力企业“应知尽知、应享尽享”。