长岭镇三抓三强全面激发班子新活力
为全面提升干部工作能力和服务水平,奋力创建全省乡村振兴先进乡镇。长岭镇细化工作举措,在加强领导班子建设上下功夫、出实招,从提高领导班子整体功能、提升整体素质、增强整体合力、激发整体活力入手,持续推进领导班子展现团结一心谋发展,聚精会神搞振兴的良好局面。
一、抓学习、提素质,强化理论武装
始终把政治理论学习作为强化干部队伍素能的重要抓手,以建设学习型干部队伍为目标,领导干部在学中干、在干中学。依托党委中心组理论学习开展“领导干部学思践悟月月谈”活动,谈思想、谈认识、谈体会,领导班子成员在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命。今年以来,组织开展党委理论学习中心组专题学习3次,班子成员撰写学习心得体会10篇,坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、抓执行、促履职,强化责任担当
一是树立责任意识,推动工作落地见效。将长岭镇“2 3”重点工作划分“责任田”,成立工作专班,行成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关责任单位负责落实的工作局面。同时,认真做好“年初建账、平时查账、年底结账”的台账式管理模式,切实把工作细化到站所、落实到岗位、量化到个人,对照台账挂图作战,做到“踏石留印、抓铁有痕”,确保全面完成今年各项重点工作目标任务。二是坚持真抓实干,夯实工作责任体系。实行重要工作周计划、月督查、季考评动态管理机制,促使干部由“应付干”到“主动干”转变,确保各项工作抓在日常,落在实处。
三、抓工作、促落实,强化工作实效
每周一召开班子成员周例会,各村(社区)党组织书记、相关站所负责人列席,把周例会作为解难点、求突破、抓落实的重要抓手,形成常态化工作机制,有效解决工作中存在的盲目性、无序性等问题,形成计划周到、重点突出、管理有效的工作格局,提高工作质量和效率。由镇纪委和办公室牵头,对全镇每周重点工作开展督查督办,对镇党委、政府安排的阶段性或临时性重点工作任务落实不力的,形成专项督查通报在全镇范围内进行通报批评。将工作实绩与干部选拔任用、激励约束、培养教育、***问效相结合,强化结果运用,不断提升工作实效,激励干部担当作为。